是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号就应该发工资可是托到了10号 而且我和老板要工资她说今天 ，19号我没有上班，因为感冒 严重了，老板给我发了短信，问是继续工作还是离职，我说还是你考虑吧，我无所谓， 我想知道我应该怎么办，如果老板一直不找人交接 ...
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。 如果我准备仲裁，其中我不明白的地方有以下几点： 1.我是否需要提供我在公司的考勤，离职时间，工资条等证物（公司没工资条，工作牌已收回，离职时也没有 说会计忘记了，说弄好了会给的通话录音 2.试用期合同请别用一句可以申请仲裁或者可以投诉来打发人，哪样的话没意义，我已经很明确的提出了我的问题所在，谢谢...
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劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金 几个订单复印件去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除 ...
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刚毕业，没社保卡，去了一家公司，老板说有五险一金，都工作半年了，可是一直没给交，劳动合同也没签，上星期公司让我离职，给我办了离职证明，离职证明上 承担基于原劳动合同所产生的所有义务，并无任何劳动和经济纠纷。”请问律师，我还能要求双倍工资和补缴社保（或赔偿）吗？另外公司还拖欠我两个月的工资。 哪位律师能 ...
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也没留合同给我。是否合理？ 2.公司到现在(1月16日)也没给我交医社保？ 3.签合同之日起到什么时候开始叫医社保？ 4。公司是三班倒，八点上班， 卡、交接，迟到一分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能 ...
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也没留合同给我。是否合理？ 2.公司到现在(1月12日)也没给我交医社保？ 3.签合同之日起到什么时候开始叫医社保？ 4。公司是三班倒，八点上班， 卡、交接，迟到一分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能 ...
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，老板提升了我客服主管发2400，可是没续合同，直接就加上了工资，一直做到现在，可是正在这个时候老板逼得让我签自动离职书，把我逼在办公室不让我 工资2400，工资是银行代发， 1.我想去告他强迫我签了自动离职书， 2.少发了1000元的工资，有什么办法可以要回来 需要怎么做，需要什么资料和证据，求解...
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过高，奖金、津贴及补贴应不属于双倍工资计算范围内；二、申请人属于旷工离职，我厂无需支付其解除劳动合同的赔偿金；三、申请人要求的2 01 4年 不履行发生法律效力的仲裁裁决的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向有管辖权的人民法院申请执行。 首席仲裁员 苏莉 仲 裁 员 叶云梯 仲 裁 员 刘冰洁 ...
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拖着不买保险，也不给签合同，现刚开年公司就以节约成本为由下调工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿 里面只写明是网银转入，没写是工资，但是我个人网银上查上对方标注的为工资、 3、和公司安排接手我工作人员的交接清单，离职申请表有法人的签名（复印件）、离职 ...
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（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说 ，当初离职时，本应该领1900， 结果人事部找各种理由说扣500， 当时就没领工资，因为也是刚毕业500对于本人来说也挺多的，不想被扣，准备过几 ...
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