工资严格按照酉阳建筑设计公司的规定执行，因倪高飞没有取得技术骨干的资质，不应享有效益工资，只能享有固定工资。并且倪高飞只是参与了公司的一些基础工作，并 故倪高飞主张酉阳建筑设计公司拖欠其效益工资的主张依法不能成立。虽然倪高飞曾经领取了除基本工资以外的15000元工资，根据公司的《工资及费用管理制度》的 ...
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百货公司不能证明这份证据具有真实性和合法性，应承担举证不能的法律后果，即法院应依据举证规则认定吉恒百货公司主张的公司董事换届选举李小萍未当选因而无工资的 其要求吉恒百货公司支付2005年4月至12月、2006年4月至10月期间拖欠工资的经济补偿金，本院不予支持。 综上所述，李小萍的上诉理由均缺乏充分的 ...
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年12月1日为72800元。 恒辉公司对其2005年8月1日出具的承诺书不持异议，但认为，该承诺书仅承诺了四人每月工资600元由恒辉公司承担， ，四建公司实际主张的违约金相当于约定违约金的8%。恒辉公司拖欠工程款长达五年之久，一审法院判决200万元违约金公平合理。 本院认为，双方在补充协议中关于“已完 ...
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经营的“东方公主”轮服务，履行了船员雇佣协议所约定的义务，有权要求东方公主公司按照协议支付船员工资及其他报酬。东方公主公司拖欠部分船员工资及其他报酬，已构成违约。 京华庆公司负担。原告预交的财产保全申请费和执行费本院不另清退，被告北京华庆公司将其负担的费用迳付原告。以上给付金钱义务，应于本判决生效之日 ...
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受被上诉人聘用以来，被上诉人长期不给上诉人提供社会保险，请求法院判决强制执行。2、上诉人是经被上诉人签订“聘用合同”，并受被上诉人聘用担任公司行政职务的职工， 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付该拖欠工资的25％的经济补偿金1881元(7525．11元×25％)给上诉人。上诉 ...
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帐，并区别不同情况，研究提出解决方案。能立即解决的要立即解决，一时解决不了的要督促相关单位制订还款计划，分期解决。（二）严格审批管理，加强 工程款拖欠举报制度。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,做到专人负责、申诉有门、处理 ...
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XX自2009年8月12日至2012年7月16日期间的医疗、养老保险费用。 一审法院认为： 一、关于葛XX主张自2009年8月12日起与意XX公司 的。据此，对葛XX主张意XX公司支付拖欠工资25%的经济补偿金5539元、拖欠工资赔偿金（5倍）138470元的争议，不属于人民法院劳动争议案件受案范围， ...
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槁待岗的所谓事实是错误。三、2007年8月17日，天佐公司与陆培槁已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂 前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律均有错误，请求二审法院依法撤销一审判决第一 ...
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为2233.36元，对于吕某的过高诉讼请求，法院不予支持。关于吕某要求支付拖欠工资赔偿金一节，因B公司支付了上述工资，法院不予支持。吕某要求支付2008年9月23 工资差额二千二百三十三元三角六分，于判决生效后十日内执行；二、B公司给付吕某二双休日加班工资一千零八十三元二角九分，于判决生效后十日内执行 ...
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没有证据证实“葛钻1号”轮的船员工资被拖欠，也没有证据证实被上诉人垫付了工资。即使上诉人拖欠了船员工资，船员工资的诉权也不在被上诉人，被上诉人关于船员工资的 、现场经费、船员工资等，并据此亦可确定有关船舶费用的标准。诺厦公司称葛洲坝公司收取42万元现场经费属不当得利不能成立。原审法院根据上述证据以及扣 ...
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