，自发布之日起施行。根据本《决定》修订的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》重新发布施行。市长许宗衡二○○六年十二月八日为贯彻执行 应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1％ ...
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。第三节股份转让?第二十八条本行的股份可以依法转让。本行普通股股票在深圳证券交易所上市交易。第二十九条本行不接受本行的股票作为质押权的标的 ?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例进行分配。?本行财产未按前款第(一)至(四)项规定 ...
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9000元、价格鉴定费200元，共计175527元，其中被告中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司在保险限额内应赔偿的数额为：医疗费10000元；财产损失2000元；残疾 义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息三、驳回原告厉秀清的其它诉讼请求。 ...
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履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。方位实通公司不服一审法院上述民事判决，向本院 ，报价合同、深圳电子产品质量检测中心回执3份、中国国家强制性产品认证证书、进网许可证及检验报告、订货单、公函、受理委托检验说明、说明，明细、工资表、 ...
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的应诉状，证明竣工日期是2007年8月8日，更证明8月份不存在发工资的事实(7-9证据在（2010）商睢区民重字11号卷宗P17-P3O)。被告对 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费3026元，财产保全费1220元，共计4246元，由被告深圳海外装饰工程公司负担。如 ...
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到案件的实体审理阶段，殊不知，又出现了另外一个程序性的法律问题。深圳劳动纠纷律师深圳劳动纠纷律师电话劳动争议仲裁委员会认为该外语学校未在工商局登记注册，所以 规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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只是到公司玩玩；法院审理认为双方是劳动关系，乙应当支付甲工资。 办案心得： 深圳农民工劳务纠纷律师深圳农民工劳务纠纷律师咨询电话 劳动者与单位之间应当签定书面劳动 工资标准的规定；而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬由完全由双方协商确定，当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬 ...
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元，另六个月是协商变更后的1000元，最后十二个月的月平均工资应是（2500元×6+1000元×6）/12=1750元，经济补偿金的标准应按此计算。 某对其提出的方案提出异议后能主动向劳动保障监察部门咨询，并根据咨询结果按规定的标准支付万某的经济补偿金，避免了劳动争议的发生，说明该公司自觉遵守劳动法律 ...
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支付李某三个月工资的经济补偿金，仲裁费用由公司承担。「评析」深圳罗湖律师事务所深圳罗湖律师事务所电话本案关键是李某提交的“辞职报告”是自愿还是被迫的， 事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故 ...
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劳动者不同意续订”的情形。此外，经济补偿的年限应当自新法施行之日起计算。深圳劳动者维权律师深圳劳动者维权律师电话 误读之二是未签合同就一定有两倍工资。《劳动合同法》第８２条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但不少劳动者误以为 ...
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