我跟公司签订的劳动合同是3年的，公司试用期是6个月，我现在已经工作4个月了，并且已经怀孕了，公司通知我说下个月底要辞退我，请问这种情况我该怎么办，如果公司强行解除劳动合同，公司应该给我什么补偿...
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我在一家公司工作2个多月，当初没有签订任何合同，公司是说转正之后签订，而且公司只给员工一个月4天的休息日（法定假期除外）前段时间我由于身体不适，所以一直请假，当初公司也谅解，现在却以考核不达标要辞退我，我刚刚登记结婚，我可以休婚假，并且仲裁这个公司吗？...
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我在一家4S店上班一年半了（做员工餐的），公司没有和我签定劳动合同，现在公司要辞退我，我该怎么办？...
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怀孕后，之前请过一段时间的假，后来有3个月没和公司联系，也没有继续写请假条，现在公司以这个为理由要辞退我，我该怎么办呢？...
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由于没有签订劳动合同，已经上班四个月，也没有交社保，现在老板说要辞退我，也不给我流产的带薪假期...
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我在一家公司做了两年保安，没有签合同，前几天因同事与联防队打架，但同事当时还打赢了，打架时我们根本不知到，现在公司说我当时没有帮同事打架，要辞退我，打架全过程有监控录像作证...
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我与去年7月来这家台湾与美国合资公司，现在公司以我不能胜任工作为由要辞退我，期间缴纳五险一金，我与公司签的合同为1年，请问我的合法权利有哪些？...
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我是试用期3个月，签了3年的合同。来公司第2个月签的。第1个月没有交社保医保，第2个月才开始交。现在差10多天试用期就快要满了、公司突然说人员超编，要辞退我。请问这样合理不。我在试用期期间没有做错任何事情。也没有迟到之类的。...
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我是在2011-5-23日老板把我从别公司挖过来的。现在老板要辞退我理由是公司效益不好（也没签劳动合同），我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资...
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2011年3月11号入职，合同约定2011年3月11日到2011年5月10日为试用期，工资年薪6万，每月5千，但平时工资按岗位发，年底作清算，其中合同有一条违反公司条例或考核不合格，年底不做清算，现在单位要辞退我，我该怎么维护权益？...
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