致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（ 出厂时间等等；如是不动产，则要标明四至、面积、或门牌号等。 3、交易数量要明确，多或少的情况如何处理。在买卖合同实务中，有的当事人因对标的物的数量约定不是 ...
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企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，对因公负伤人员和职业病患者给以了充分的保护。据此，用人单位应当按照 的规定。《协议书》对于毕业生来说， 义务过多，权利过少，用人单位的目的很明显，就是要限制毕业生的辞职。 1995年我国颁布实施《劳动法》，规定我国实行 ...
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薪期应连续计算。”第四条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工 条例》规定，参加了工伤保险的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其 ...
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或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最 交通事故发生后能够确认肇事车辆，但无法核实或找到肇事人，且该车辆投了交强险时，由保险公司在责任限额内承担赔偿责任。二是交通事故发生后无法确认肇事车辆或者该 ...
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保障制度在海南率先执行，企业单位的工伤、养老保险从1992年1月开始补交，交费标准按工资总额的21%缴纳，其中，用人单位缴纳18%，个人缴纳3%。原告 .79元。二、第三人海南省纺织工业总公司在被告海国投工业开发股份有限公司交清工伤、养老保险金、利息、滞纳金后十日内，向海南省社会保障局办理手续。本案 ...
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结果送达后，原告即要求被告按法律的规定支付原告四级工伤应享受的工伤保险待遇，但被告却一直未予解决。综上所述，原告系被告单位的职工，双方之间存在着劳动合同 差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所指 ...
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加班费。被告在2010年9月、2011年1月和2011年2月发给原告的加班费，分别少给原告发了64.1元、66.2元和190.26元，被告应补发 保险、生育保险、失业保险费用及2010年3月15日至2010年7月31日期间的工伤保险费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳 ...
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供电公司的请求应予驳回。另一种意见则认为，双方因缴交养老保险费引发的争议不属劳动争议，不应将此项争议作为仲裁事项，应告知当事人向有关机关申请解决， 都作了特别规定，主要侧重对劳动者的特别保护，劳动法给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低 ...
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，本院认为，韩会玲3人享受公（工）伤待遇，是依据《警察法》及《工伤保险条例》等法律、法规和政策规定对因公（工）受伤人员给予的待遇，与 未规定在享受公（工）伤待遇后不得向用人单位以外的侵权第三人主张损害赔偿，因此被告的辩解理由不能成立。原告要求中华联合财产保险股份有限公司商洛中心支公司承担保险赔偿责任， ...
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，交代收人签收；受送达人一方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收的，可以交其负责收件人签收即视为送达。第四十八条当事人拒收仲裁文书，送达 ，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用， ...
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