日起（2008年4月9日-2008年9月28日）的全部保险费用。 2、因用人单位在本人进入公司之日起一直未与本人签定任何劳动合同 按新劳动法规定 要求用人单位 情况属实（我有工资条 胸卡 考勤记录等）麻烦各位帮我写份劳动仲裁争议书 还有我的情况通过仲裁能否得到上面说的应得劳动报酬和经济补偿？谢谢！！！...
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我东莞公司里工作了十几年了,现公司要裁员,我的赔尝怎么算? 是否也是以满一年一个月的赔尝计算? 谢谢!我公司为加油站工作性质,现我公司 正式通知员工解雇, 对这我公司性质是否有其它补偿,对于公司买掉了,我们员工是否对合同也要变更呢?变更工龄怎么算? "用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同"的定义是 ...
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说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我 一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍）不知道是否有法律依据，这种说法是劳动法里的第几章第几节里的内容...
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劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排 的增加部分不低于医疗补助费的100%。） 现在想到的就是这些问题？我现在不知道怎么解决，厂里给我的感觉是不怎么管。或者就是拖，我家里本来就我一个， ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）和未签订合同补发我双倍工资（第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）。我想咨询，这个纠纷案我应该怎么操作？我的月工资是3500元，我能通过这个纠纷案从那家公司获取多少补偿？还有我 ...
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如果我要私自放，应该在大家都没上班时放，这样没人看见会更安全。我怎么可能在大庭广众之下明目张胆的放呢，我就不怕别人去向车间及公司的领导汇报吗？2 段长吗？连人格都没有，出尔反尔还配当领导？ 事件⑧：最新《劳动法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这 ...
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单位。单位超过30日内不作答复，受聘人员可向用人单位提出办理解除聘用合同手续，单位应予以办理。27、双方如有一方违反聘用合同怎么办？答：聘用双方均应认真 单位解除聘用合同的人员，未参加失业保险的，应按《暂行办法》的规定获得补偿，参加了失业保险的，按规定可享受失业救济金。30、变更聘用合同内容需要什么 ...
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用人单位单方面解除劳动合同不给经济补偿,本人劳动合同丢失,怎么解决可拿到补偿金,谢谢与用人单位领导有言语冲突，我没有劳动合同也可以吗...
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社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?(六)法律、法规规定的其他劳动争议。?四、应 、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的， ...
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