）。3、被告某公司是否应向原告王某支付赔偿金65 544元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资及经济补偿金的，劳动者应 计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 ...
//www.110.com/panli/panli_49758736.html -了解详情
经济补偿金，除个别员工主动辞职或者严重违纪被解雇而无须支付经济补偿金，大部分情形都需要支付经济补偿金。5、双倍支付工资增加企业违法成本（1）处罚企业不与劳动者签订劳动 四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
自己的损伤程度及由此可能产生的实际损失数额。公司作为用人单位，处于相对强势和主动的位置，而工伤职工作为迫切需要得到赔偿的一方，处于相对弱势和被动的位置，此时 ），在职工资水平等条件，严格按照法律的规定给付，支付标准以保障基本生活为前提；而商业保险金的支付是按照经济合同给付，商业保险则按多头多保，少投少 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -了解详情
，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
不利后果。从上述规定来看，对用人单位是否已安排劳动者休带薪年休假的争议，应由用人单位承担举证责任。但是，用人单位的举证责任也不应是无限制 劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
秘密要求承担侵权责任的，不作劳动争议处理。 说明：本条是对用人单位追究劳动者泄露商业秘密相关责任是否属于劳动争议案件的规定。如双方之间存在保守商业秘密或竞业 决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇和经济补偿金。如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
不利后果。从上述规定来看，对用人单位是否已安排劳动者休带薪年休假的争议，应由用人单位承担举证责任。但是，用人单位的举证责任也不应是无限制 劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系不订立劳动合同的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付 》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是只是规定责令改正和损害赔偿。是否需要设定惩罚性法律责任，关键看其社会危害性。不订立劳动合同的社会危害性主要可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系不订立劳动合同的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付 》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是只是规定责令改正和损害赔偿。是否需要设定惩罚性法律责任，关键看其社会危害性。不订立劳动合同的社会危害性主要可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-190847.html -了解详情
精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系不订立劳动合同的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付 》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是只是规定责令改正和损害赔偿。是否需要设定惩罚性法律责任，关键看其社会危害性。不订立劳动合同的社会危害性主要可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务