天产假。具体有关准妈妈职场维权的内容由110网为您介绍。 一、 产检扣工资吗？ 根据2012年4月28日新修订的《女职工劳动保护规定》第六条规定， 问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查 ...
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我爸在现在的工厂工作了9年，但前段时间体检检查出有肝癌，做了切除手术目前在休息，这样的情况可以向工厂要病假工资吗？并且那个病假工资应该怎样结算呢？...
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，6.14日人事部门通知我被辞退，并通知我不用再来上班了。我说要求补发病假期间工资，开始说不给补，然后说看到假条了同意补发，但至今未给我，说是连同给 要我重新检查，并且最后一分钱都拿不到来威胁我。请问各位律师，像我这种情况胜算大吗？虽然我认为我比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还 ...
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我是名孕妇，请病假有医院证明，公司发放北京最低保底的80%对吗？我在公司工作了两年，保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算，对吗？急需答案，谢谢！这件事很困绕我...
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我有一个同事刚发现怀孕，但是因为医生开出有先兆流产，请假两个月，公司规定，前三个月的工资按照病假处理，扣除60%，请问，国家法律有相关规定要如何发放这个时期的病假工资吗。谢谢...
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完产假后，由于身体恢复的不是很好，无法上班，医生建议继续休养，直到身体恢复，所以现在一直在休病假，在家休养。 今天我们公司说，如果这样休息下去的话，将不发休病假期间的工资，并且不给上所有的保险。请问公司这样的做法有依据吗？是否合法？这个期间的工资应该怎么发放？保险怎么缴纳 ...
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构通无效，上司多次提出让我辞职，我不同意，于是工作处处刁难，我为此气病了，有病假单，病假后我写了辞工报告，上司看了在上签字了，并将我的辞职报告改成离职报告， 发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是10月28日办的离职。...
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休一天，他用31减去4天休息，2000除以27算出我每日工资，再乘以25.5，然后再减去一天病假的工资，他算的结果与我算的差了300多，现在我想知道 工作了，就算视频没露脸也露出了胸部和臀部，我要求他们把视频删除，他们以后期制作有费用跟着而且我是自愿的为由不给删除，想删除视频就把他们做视频的费用和他们 ...
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工作了十九年，签订的是长期合同，05年查出患了风湿性关节炎，最近疼痛加剧，在家病假了半年，现企业因经营问题要求裁员，那像我这样的情况企业可以要求裁员吗，除了19个 赔偿外，我还能获得其他的补偿吗，另外，之前工作期间有三四个月没有达到最低工资标准，现在已经过去了半年多，我还能要求补偿单位少给的工资吗。...
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