公司工作，基本工资1400元，补贴500元，奖金400元，公司购买了社保，但每月工资和奖金都是以现金发放，工资单也是只有金额的白条。我所签的劳动合同 ，2009年7月广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。2009年7月27日社保基金中心发放伤残补偿金20090元到广州公司，但公司到现在还没交到我手。 ...
//www.110.com/ask/question-224996.html -了解详情
本人进入该 公司为2012年11月，公司为本人买社保时间为2013年1月，期间未签定劳动合同，公司也未将规章制度公示。2013年11月18号本人休产假， 该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给本人。如果需要赔偿，赔偿多少？本人在岗时工资为3100，但是公司都是发现金的，没法证明工资金额。...
//www.110.com/ask/question-2510350.html -了解详情
某伤情为九级伤残。 2013年3月份，李某就工伤赔偿找单位管理人员进行协商，主管经理除社保报销部分，不愿再作任何赔偿。而且于2013年4月10日单方解除李某的劳动合同 合理部分，并提供了相关的法律依据。最后在法官的调解下，单位方愿意赔偿李某7万元，并于当庭以现金的形式支付。李某及家人对这一结果很满意。...
//www.110.com/ziliao/article-464188.html -了解详情
一次性补缴给统筹单位； 9、用人单位应该缴纳的养老保险费：由被申请人一次性拨付给社保机构，并入基本养老保险基金；10、 一次性安家补置费本人工资6个月，计 月平均工资4000元左右，煤矿没有给申请人工资本和工资条，每次发工资是直接发现金，只需要职工在工资表上签字，工资表在煤矿保管。职工手里没有任何工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-506939.html -了解详情
打工（挂靠建筑公司），没有缴纳社保，工资也是平时拿一部分，年底补足（都是拿现金），一年大概能拿到手15万。现在涉及到后期赔偿问题（挂靠公司那边可以打证明 所发布的行业工资来，但这个标准远远要低于我父亲的收入。我想询问下具体的赔偿（目前还在养伤，无法做伤残鉴定,医生那边说可以痊愈）：父亲方面的所有赔偿（ ...
//www.110.com/ask/question-2548669.html -了解详情
我在公司上班两个月了 还没签订劳动合同,当然社保也没给我们交,工资是发的现金。 当时面试的时候跟我们说试用期一个月 但是过完一个月后说我们不合格要 离职的事了 今天过去他说什么我违反公司的规定让我10号带钱去公司 据他说要赔偿公司一千多,也就是说我这工资不要了还得倒赔他大几百,可是据劳动合同法82条是 ...
//www.110.com/ask/question-2523597.html -了解详情
的时候交了1.2万元（其中有4300是姑父交来的金额），因关系到职工的社保及买段工龄等问题，当时没有能确定宅基地的总价；按当时的市场行情1.2万也 ，现在是协商不成，想通过法律解决。 因此想弄明白三个问题：1、如何计算这个赔偿金额？2、如果通过法律是通过法院还是有调解机构？3、第一次付款4300元，与 ...
//www.110.com/ask/question-1642430.html -了解详情
这样的情况，我们应该如何维护自己的权益，是否可以要求赔偿，如果有的话我可以要求哪些赔偿?有劳律师解答，不胜感激另外社保也未交，发工资一直都是现金，是否有逃税情况?...
//www.110.com/ask/question-848620.html -了解详情
法规落实得也不到位,所以单位也没给员工缴过社保.父亲所在的企业至今没给予赔偿,仅在父亲住院期间带1000元现金看望.如果现在提出企业按法规给予合合法赔偿的话,需要什么样的材料呢?能得到哪些方面的赔偿呢?第一步刚如何?望能解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-628479.html -了解详情
钱剑娥律师评析 本案是用人单位缺乏法律意识及不规范用工而导致需要承担较大赔偿责任的典型案例，本案涉及到未签劳动合同双倍工资的支付、未及时缴纳保险 某却认为公司从来没有通知过自己去签订劳动合同，就是劳动报酬都是口头约定而且是现金发放的，自己要求公司发放双倍工资的请求是符合法律规定的。 那么公司是否应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-216939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务