因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 三十八分公司并转呈二运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹安民填写公司职工长期离岗 ...
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从九三年二月十五日开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华传健提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华传健与湖南省电子研究所签订一份 、同意易智勇、何俊军两人本人提出的辞职申请；2、对长期出国在外的刘非、黄涛、牛若为等三人作自动离职处理；3、对离岗四年以上的邹培 ...
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按照第二十四条保密的知识，除非取得各成员国全体一致同意不得在成员国以外作为交存申请书的内容。如各成员国未表示态度，则自委员会将此项知识通知各成员国之日起 经理事会或委员会申诉后，得根据情况，宣告当事人在第一百二十九条条件下当然辞职或处以丧失享受退职金或其他利益的权利。第一百二十七条委员会委员由各成员国 ...
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辞职。为此，被告提供了离职申请书，在该申请书上，XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司作了同意被告辞职申请的批文。原告对离职申请书的真实性无异议，但认为被告是为了逃避抚养 在美国求学，开销较大，但这不能成为其违约的抗辩理由，且其辞职也是发生在诉讼中，之前被告从未向原告主张要求减少抚养费，故可视为 ...
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已为申请人缴纳了社会保险费，申请人正是因为被申请人未为其缴纳社会保险费而提出辞职的。原审查明：申请人、被申请人于2010年5月6日签订了用工期限为 。申请人以被申请人未为其办理社会保险手续为由，被申请人递交《解除劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者单方面解除劳动合同 ...
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徐张良的仲裁请求不予支持。上述事实，有徐张良提供的仲裁裁决书、劳动合同、离职申请书、奖罚公告、2009年3月、4月、9月的考勤表，金磊部件公司 人在仲裁时并未要求经济赔偿金，故对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济补偿金；3、关于社保损失问题，上诉人二审请求超出仲裁范围，亦 ...
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。被告于2009年2月9日向原告提出辞职，2009年3月18日及2009年4月16日，原、被告分别签订了《讲师离职协议》及《终止（解除）聘用关系协议》 予以确认；对证据6认为培训评估表、内训信息表无法证明是2008年度的；请款申请书无被告签名，本院认为因被告自认2008年4月9日至10日、4月21日 ...
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而将二者混为一谈，统一填写为“2001-2004，平克顿中国，工作地点中国，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告 以您成功通过本公司规定的体格检查、符合公司要求的背景调查以及达到您职位申请书列明的学历资格为前提条件。XX有限公司将向您支付的月工资为人民币45, ...
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月25日至2007年12月21日。协议同时约定：因培训内容属于公司机密，原告离职后一年内不得在同行业其他企业任职，否则视同泄漏公司机密将追究其法律责任。并 申请借款，申请书中“使用目的”栏由原告填写为“日本研修”。此后，原告再次赴日进行了为期半个月的培训。2009年1月23日，原告向被告提出辞职申请， ...
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事项，均以书面行之，并酌情另行公布。第七条 本公司所属各部门需要人员时，应填具申请书，由各主管呈请总经理、董事长核准后，交总务部公开召募。?第八条 凡本公司新进 外，得依劳动法付资遣费。?第四十九条 凡因惩戒而开除，或未依规定辞职而离职者，不适用本节之规定。?薪津第五十条 本公司有关薪津之订定、计算、 ...
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