8月原告因要求报考中级职称考试，为了能够得到院领导的批准，极不情愿地与院方签订了一份协议，该协议不合法。原告通过考试后，于2002年取得了中级 被告送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训资料》一份，拟证实被告按所聘用的岗位决定医护人员的工资待遇； 8、《怀化市第一人民医院文件 ...
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日在我公司工作，任原告杭州分公司副总经理、负责人。2007年9月4日，双方签订了《保密协议和竞业禁止合同》，合同第八条、第十一条、第十五条约定 思承教育咨询有限公司(以下简称思承公司)。陆韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆韬之 ...
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明知提成工资中含保守商业秘密的补偿费用和顺达公司制定的《计算机管理规定》，且张某与顺达公司签订了《协议》、《离职承诺书》，穆某与顺达公司签订了《保密 自愿接受公司制度所规定的惩罚或法律责任；（5）离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动；（6）本人自愿离职，离职后与公司再无其他任何纠纷。 ...
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，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了《员工协议》、《员工协议补充协议》。2007年1月1日原告与被告签订 及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）（以上范围涉及 ...
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。b公司的总经理原来也曾经是a公司的总经理，后来他离开了a公司，离开的时候被迫与a公司签订了一项协议，内容是b公司不得雇佣a公司的员工。所以a公司 标准使劳动者无法完成。劳动者即使不能胜任工作，也不能直接被辞退。经过培训或者调整工作岗位后，如果劳动者仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关法律规范 ...
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和我说有五险，但是我上岗后既没有与我签订劳动合同，也没有提供五险，曾经出差培训三天，酒店要求我签订了一份协议，内容是要求我一定要工作满一年，否则就要赔偿酒店五千元。但是培训回酒店后，上级两次随意调动我的岗位，目前我的岗位与之前培训的内容完全不符，因此想提出 ...
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和我说有五险，但是我上岗后既没有与我签订劳动合同，也没有提供五险，曾经出差培训三天，酒店要求我签订了一份协议，内容是要求我一定要工作满一年，否则就要赔偿酒店五千元。但是培训回酒店后，上级两次随意调动我的岗位，目前我的岗位与之前培训的内容完全不符，因此想提出 ...
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城乡总体规划及天然气发展规划要求，并竣工验收合格。（二）公司组织机构健全，岗位职责明确。（三）有包括工程建设、生产运行、设备维护、安全生产等完整的 安全事故应急抢险预案。（六）公司已与气源供应单位（石油部门）签订了长期供气协议，天然气气质符合国家标准。以cng（压缩天然气）、lng（液化天然气）作为主 ...
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胳膊神经损伤。2008年1月27日被告童建国与湖北吴瑞建采煤队签订了工伤赔偿协议。协议约定：湖北吴瑞建队职工童建国于2007年12月15日在井下 03号仲裁裁决：1、被告童建国与原告天 q煤业公司保留劳动关系，退出工作岗位，原告支付童建国一次性伤残补助金（按4级伤残）37800元，减去已支付的8500 ...
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以下简称新星公司）于2007年3月19日成立，系经营人才信息咨询、人才培训、人才测评和人才派遣的有限责任公司。2008年2月1日，新星公司与中国工商银行服务股份有限公司湖南省分行营业部（以下简称湖南省分行营业部）签订了劳务派遣协议，规定由新星公司根据湖南省分行营业部的需要派遣劳务人员434人至中国 ...
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