执行。 二○○七年五月二十五日 威海市食品安全责任目标考核办法 第一条为科学评价我市的食品安全工作，有效落实食品安全责任制及责任追究制，提高食品安全保障水平，根据 目标考核办法》（鲁政办发〔2006〕103号），结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于对各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术 ...
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发挥责任部门的作用，强化激励机制，调动机关干部职工的积极性和创造性，促进全省经济加快发展和社会进步。 二、内容体系(一)主要职能责任：各部门应承担的省委 相加为各部门的总分。(三)考核办法。实行定性考核与定量考核相结合，增强考核的准确性和可操作性。实行统一考核。责任制考核与公务员考核一并进行，每年统一 ...
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经济开发区管委会。 二、考评的依据和内容行政执法责任制考核评议工作主要依据《杭州市行政执法责任制暂行规定》(市政府令第119号)、《杭州市人民政府行政执法责任制考评办法 依法行政各项监督制度是否建立、完善和落实。 三、考评的方法这次行政执法责任制考评，先由各责任制单位进行自查自评。在此基础上，再由评议 ...
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该指标主要衡量企业成本费用与利润的关系。 二、资产经营责任制年度考核办法本考核办法按企业规模分级设定系数；分行业确定考核值；采取不同的权数和基础分；考核值 )。企业分级系数表(表3)采用级差计提法：按照计分方法得出总分后，部根据宏观经济环境和行业的一般状况确定各小行业的每分奖罚金额。总分在大于100分 ...
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。 三、年度考核办法(一)单位应根据自身实际情况，制订试行期间改革发展总目标，提出各项考核指标基数，与主管部门签定《试行技术经济承包责任制合同书》， 每增减50分，挂钩浮动比例相应增减0.025个百分点；经济效益下降的单位，综合考核评分每增减50分，挂钩浮动比例相应减增0.025个百分点。具体增减幅度 ...
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，于一九八九年四月上旬前报部。交通部直属企业厂长（经理）任期目标责任制考核奖惩办法（试行）第一条为保证部属企业厂长（经理、局长、院长、主任）任期责任 和奖惩的依据。第七条厂长任期届满，由部直接组织对任期总目标进行综合考核和经济责任审计，并参考职工代表大会的意见，由部批准奖励或处罚。奖励包括颁发荣誉证书 ...
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我省今年要按照国务院部署，选择几个骨干企业试行首都钢铁公司利润上交递增包干的办法，报国务院批准后进行试点。试点企业必须产品适销对路，亟待技术改造、有发展前途 发奖金。具体办法由各地自行确定。 政策性亏损企业，减亏视同盈利，也可适当提奖。 职工个人奖金的发放，必须根据实行经济责任制的情况，严格考核，进行 ...
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决定）和《安徽省人民政府依法行政考核办法》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于市政府对各县、区政府、经济技术开发区管委会、长江大桥 预算予以保障。（三）市公安局：加强行政复议工作 1．建立健全行政复议工作责任制；2．健全行政复议机构，配备行政复议工作人员，保证办案经费，提供必要 ...
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遵照执行。二○○七年五月二十五日威海市食品安全责任目标考核办法第一条为科学评价我市的食品安全工作，有效落实食品安全责任制及责任追究制，提高食品安全保障水平，根据《 目标考核办法》（鲁政办发〔2006〕103号），结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于对各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术 ...
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工作,各区市容环境卫生行政主管部门负责“门前三包”的管理、考核等工作。各街道办事处、镇人民政府具体负责落实“门前三包”责任制,制定考核管理办法,组织责任单位落实“门前三包”责任制,完善管理网络,进行日常检查、考评和监督。居(村)民委员会在街道办事处、镇人民政府的指导下,通过制定居民公约或者村规民约 ...
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