我是泗阳棉花原种场原职工，生在场圃，学在场圃，工作在场圃，服兵役仍在场圃。当兵前场圃安排工作，退役后场圃安排工作。但是直至1999年我向场圃提出辞职，场圃一直没按我的工资待遇发给薪酬。当我向场圃提出辞职后。场圃一方面同意，一方面由当时的财会主管人员多次出面要求我与场方签定终止劳动关系合同。合同签定 ...
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急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊...
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我在安徽开源路桥公司工作6年，是干拌合站的操作手。公司前段时间跟我签订解聘协议，可是一个星期后又说不解聘了，让我把解聘合同交给人力资源部了。人力资源部重新安排工作让我干修理工，我不愿意干修理。人力资源部帮我安排到天长那边去干修理，我没有去。这种情况怎么办才可以拿到补偿金？先是解聘我，然后一个星期后 ...
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我在2008.3.8日到公司上班，一直未签劳动合同，保险也没给交。直到2010.9月才给签了一份劳务派遣合同，合同期两年四个月，现在才五个月，公司就要给我们解除合同，是不是违法？我应该得到怎样的赔偿？...
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例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。 即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金； 但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。 但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。 ？？？...
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叙述：因金融危机，公司需要精简人员，我在公司已经六年零五个月了，于2009年初再次签订了4年的劳动合同到2012年，于05月04日接公司书面通知要求05月08日离厂；历年合同均保留/工资条及税单亦存留。 请教：公司应如何赔偿？另未完的4年合同有赔偿吗？作为公司部门主管无违反公司任何规章制度，突被 ...
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解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失 违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违法与劳动者解除劳动合同的，支付赔偿金。在此，需要强调的是，除了《中华人民共和国劳动合同法》明确规定可以 ...
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解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的 在责令用人单位限期支付后，用人单位仍然不支付的，劳动者才能请求加付赔偿金，对此劳动者应承担举证责任）。5、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的 在责令用人单位限期支付后，用人单位仍然不支付的，劳动者才能请求加付赔偿金，对此劳动者应承担举证责任）。5、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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