临近，北京市人力资源和社会保障局14日提醒劳动者和用人单位，如节假日期间安排加班应按规定支付加班工资。 据介绍，中秋节、十一假期分为两类，一是法定节假日 补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。 例如，某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-246675.html -了解详情
基本相同：下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务 扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保底工资1200元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
，青州70个部门400多名公务员从半个月前开始周六加班。对此，青州市委宣传部称，是有关部门自发把节假日变成工作日的，并称这件事初衷没错，目前看效果也 ，要求市属机关事业单位取消周六休息。 青州公务员王先生说，半个月前，青州市出台规定：市属机关事业单位要取消周六休息，以便更好地为百姓服务。他认为这“很 ...
//bbs.110.com/thread-39428-1-1.html -了解详情
加班工资的计发办法参照东航发[___]___号文《转发民航总局〈关于印发民航加班工资支付暂行规定的通知〉的通知》、东航发[1996]185号文《转发民航总局〈关于 有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。第十六条 绩效工资 ...
//wengui.110.com/wengui_2010.html -了解详情
和考勤表和其他证据显示，张老汉在工作期间没有休息日和节假日。我国《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 工资报酬。”张老汉向保洁公司追索雇佣期间的加班费，应当予以支持，加班费比照劳动者加班工资计算，按照2012度郑州市最低工资标准1080元计算，从2011年3月到 ...
//www.110.com/ziliao/article-486077.html -了解详情
单位应否支付加班工资？根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日的，属于正常工作，用人单位不必支付加班工资；工作日正是法定节假日的，要依据《劳动法》第四十四条第三项的规定支付劳动者工资报酬，即支付劳动者不低于劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-109057.html -了解详情
和考勤表和其他证据显示，张老汉在工作期间没有休息日和节假日。我国《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 工资报酬。”张老汉向保洁公司追索雇佣期间的加班费，应当予以支持，加班费比照劳动者加班工资计算，按照2012度郑州市最低工资标准1080元计算，从2011年3月到 ...
//www.110.com/ziliao/article-376925.html -了解详情
加班多达20小时以上。加班实际上已成为正常的工作时间，工人长期没有休息时间，法定节假日也不给休假时间，并且规定，因病、因事休息的，休息 。关于加班加点国家要求企业支付高于正常工作时间工资的工资报酬，制鞋厂应当严格依照有关规定执行。 [案情分析] 本案反映出的问题具有一定的典型意义。劳动者享有休息休假权 ...
//www.110.com/ziliao/article-326266.html -了解详情
单位没有按规定发放国家法定节假日三倍工资。但是为了逃避义务，在工资单的明细上做手脚。我的工资明细上显示有加班补贴，加班工资。加班补贴：是因为减少人员，公司说给我们加工资，但是没有加到基本工资里，以加班补贴的名意发放，每个月的加班 ...
//www.110.com/ask/question-102373.html -了解详情
是以北京市最低工资1400/21.75=64元/天，加班每小时为8元。而公司规定 我们的基本工资为2000元每月，那我们加班为什么不用2000/21.75呢？公司这样算工资合法吗？ 再有就是我们公司是单休，每周周六休，如果有事的话 必须得加班；法定节假日正常休的话，休几天就会扣几天的工资。比如今年6 ...
//www.110.com/ask/question-1750517.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务