政策的宣传、培训、咨询服务。制定适合不同类型、不同行业特点的劳动合同范本，引导企业规范订立用工劳动合同。指导企业合理使用非全日制用工形式。允许企业按照有关规定实行 争议处理“绿色通道”，鼓励“快立、快调、快审、快结”处理劳动争议，保障企业安定稳定。七、形成服务企业合力（一）督促现有政策措施落实到位。对 ...
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规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门鉴证。劳动合同依法订立即具有法律效力， 得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十一条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 ...
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原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十二 不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 ...
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]此判决可称为示范判决。[15]（2）公益团体诉讼。通过消费者团体提起公益诉讼解决大众侵权纠纷。[16]（3）全部当事人委任少数律师为其共同诉讼代理人出庭诉讼 计111件；属于群体性劳动争议纠纷的诉讼案件4起41件，因相邻建筑影响日照的群体性纠纷案件1起58件，因租赁合同终止而引发的群体性损害赔偿案件 ...
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，主要包括行政管理成本和司法成本。前者指管理机构的运行成本，后者指租赁合同当事人通过司法手段解决争议而引起的费用支出。 6．租金管制与税收补贴。曾有 ，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有很多 ...
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月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长___________％。 二、工资及支付 履约担保金中扣除。 九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 ...
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诉讼请求与法院生效判决不一致时部分诉讼费不能收回的风险。三联案中三联商标使用权的争议涉及合同解释，争议颇大。三联商社已经在山东济南中级人民法院 事先就不会有股东愿意提起诉讼，而这恰恰是前述Wallersteiner 案中法院所试图解决的问题：审前程序应避免成为一个小型诉讼，法院签发费用补偿令应程序简单 ...
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中约定的2.2条是协商一致确定的，原告签订劳动合同时对此是明知的，且劳动合同范本本来就是由原告审核、修订和实施的，如果原告认为该条与法律抵触， 号为由，不同意岗位变动。2010年1月25日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2009年12月21日起恢复人事安保办主任岗位及 ...
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约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有 应当承担赔偿责任。 【李迎春律师建议】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示 【 ...
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家族或社区的冲突。盗窃也是会造成秩序的混乱。这里面可能最有道德争议的是恶疾和嫉妒。问题在于“恶疾”是有特指的，并非一般的疾病，而往往是长期的且具有 参见，苏力：“为什么‘送法上门’？”《社会学研究》，1998年2期，以及“农村基层法院的纠纷解决与规则之治”，《北律评论》，第2卷第1辑，1999年。]来 ...
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