的生源组织费5325元、解除劳动合同后的经济补偿金3600元，额外经济补偿金1800元，补办1999年至2005年的养老保险费，失业保险费等；退还风险抵押金1200 保险金的问题？这是劳动法规定劳动者依法享有的权利，原告本应自觉为被告办理，但直到解除被告劳动关系时仍未办理，故依法应当为被告补办其养老 ...
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.26元；（3）工伤保险1200元×1%×129个月=31548元；4、被告赔偿失业保险金318元×24个月=7632元；5、被告赔偿拖欠工资1200元×4个月= 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位 ...
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没有依据，请求法院依法驳回。一审法院审理认为，原、被告就劳动关系解除已经达成一致签订了《解除劳动合同协议书》，对于工伤保险关系的终止亦签订了《终止工伤保险 同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失业保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担起损失；3、2010年1月 ...
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没有依据，请求法院依法驳回。一审法院审理认为，原、被告就劳动关系解除已经达成一致签订了《解除劳动合同协议书》，对于工伤保险关系的终止亦签订了《终止工伤保险 同时上诉人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失业保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担起损失；3、2010年1月 ...
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的经济补偿。因李克智原属国有企业职工，又系企业依据相关政策改制时双方解除劳动合同关系，故以国有职工身份置换补偿金对其进行了经济补偿。而且李克智领取的 生活费的问题，因李克智在解除劳动关系后一个月内即提出劳动仲裁申请，要求单位返还劳动关系存续期间自己所交的风险金、以及多交的养老保险金等款项，故其主张并未 ...
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标准为680元/月，该工资包含华清园公司应承担的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金，奚桂凤自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金 是倒签的，但不能提供任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院 ...
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工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计39076.80元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、 要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。吴某某请求支付被扣发养老保险金利息的证据不充分，亦不予支持。吴某某要求武隆县 ...
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劳动合同是杨邑洛提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付杨邑洛该部分 要求解除劳动关系理由充分，金水湾大酒店应按照规定向杨邑洛支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。原审判决认定金水湾大酒店未在法定期限内与杨邑洛签订书面劳动合同， ...
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市地税局负担。张曙明不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 请求；3、灵宝市地税局应在当地社保机构建立账户，为其缴纳“养老保险金”、“医疗保险金”、“失业保险金”，而非将该“三金”交给其本人； 4、其向灵宝市地税局 ...
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市地税局负担。张娟朋不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 请求；3、灵宝市地税局应在当地社保机构建立账户，为其缴纳“养老保险金”、“医疗保险金”、“失业保险金”，而非将该“三金”交给其本人； 4、其向灵宝市地税局 ...
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