支付经济补偿金3700元;4、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称:1、解除劳动合同时原告应出具相关证明;2、法律规定,社会保险是企业必须为员工购买的 )经济补偿金3700元;三、由被申请人(原告)为申请人(被告)出具解除劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决, ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称: 原、被告于2004年9月建立劳动合同关系,被告于2007年10月25日向原告提出辞职申请,原告于2007年10 职之日起补缴社会保险;二、由被申请人(原告)为申请人(被告出具解除劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决,于 ...
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日终止劳动关系证明书(编号为终字第2008号)及快递凭证各一份,以此证明被告以公司提前解散为由,再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同;5、 (上海)有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某代通金及终止劳动关系经济补偿金差额共计人民币22,850.26元;二、被告某复合材料(上海)有限公司于本 ...
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号)、8月3日终止劳动关系证明书及快递凭证各一份,以此证明被告以公司提前解散为由,再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同,这只是被告就前面 作出股东决定,因经营管理需要,解散公司。同年7月15日,被告向原告发出劳动关系终止通知书,表示因国际经济危机,导致公司经营发生严重亏损,资不抵债,生产情势发生 ...
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303室。委托代理人王X,男, 1986年8月12日出生,汉族,上海市劳动咨询事务所员工,住上海市浦东新区XX44弄42号501室。被告上海XX国际贸易有限公司 4、门急诊就医记录册及休假证明书,证明原告因病休假;5、协议书,证明被告于2009年8月17日通知原告解除劳动合同,并要求与原告达成协议扣发 ...
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事实,违法解除与刘某的劳动合同;5、住院费清单,证明刘某在2009年5月26日至5月27日因病住院;6、病假证明书、病历、请假条、快递寄送单 支持;五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元;六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日 ...
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年4月,朱振馥开始享受失业保险待遇。2005年4月,朱振馥到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求谊来公司(沈阳)支付拖欠的加班费、满勤奖及经济 原告于2005年1月25日为被告向有关部门开出终止劳动合同证明书,被告收到该证明书后,对原告这一解除劳动合同的行为并无异议,据此办理了失业保险手续,该通知 ...
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日胡明的请假条一张;4、齐云山公司员工离职手续审核表及解除(终止)劳动合同证明书各一张;5、2008年9月30日胡明《关于继续上班工作的 委员会提出劳动仲裁,要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日,崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字(2008)第1号仲裁裁决书,裁决“齐云山公司与 ...
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年4月,朱振馥开始享受失业保险待遇。2005年4月,朱振馥到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求谊来公司(沈阳)支付拖欠的加班费、满勤奖及经济 原告于2005年1月25日为被告向有关部门开出终止劳动合同证明书,被告收到该证明书后,对原告这一解除劳动合同的行为并无异议,据此办理了失业保险手续,该通知 ...
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明等人到仲裁提出申诉,要求确认鸿佳商务公司下发的终止劳动合同证明书无效,并要求鸿佳商务公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁结果:驳回郭明等人的申诉请求。评析:首先应当明确,万佳公司更名为鸿佳商务公司,仅是股权发生变动,作为劳动关系中的用人单位一方,鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。根据《 ...
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