是刚毕业的大学生，我一个星期前找到一份工作，和公司签订了一个月的试用期合同，合同里明确规定，没过试用期的，让天计算工资。但今天工司打来电话，说我被辞退了， 就说不合格，然后说前5天属于考核期没有工资，我问为什么没有，这个时间不是在试用期内吗？合同上日期很清楚，对方挂断电话。我想咨询下，我有没有权向对方 ...
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是刚毕业的大学生，我一个星期前找到一份工作，和公司签订了一个月的试用期合同，合同里明确规定，没过试用期的，让天计算工资。但今天工司打来电话，说我被辞退了， 就说不合格，然后说前5天属于考核期没有工资，我问为什么没有，这个时间不是在试用期内吗？合同上日期很清楚，对方挂断电话。我想咨询下，我有没有权向对方 ...
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我进公司时，公司说是计件的，试用期95块钱一天，但要一个月的试用期，我做了十二天，公司没有和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资我到劳动局去了，工作人员说：进厂时你们说好了95块钱一天，现在你辞职了又反悔了， ...
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只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来就知道他是来顶空缺的,也知道那个老员工是5.31号走。他之前口头说不能在这里做很久，但是一 ...
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现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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没有签订劳动合同，试用期内有社会保险吗，三个月试用期，法律规定任职多久单位必需给上保险，...
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2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还要再次申请转正，才能给100%工资，并根据申请的时间确定加10%的工资，有这样的说法吗2012年9月份，是属于 ...
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劳动合同已经签定，但是其中有试用期一个月（2012年9月1号至10月1号），我是9月29号跟领导提出口头辞职，但是领导说试用期也要提前一个月辞职，还要求我等他招到合适的人以后才可以离职。刚巧碰到国庆长假（10月8号上班），我是在试用期内提出辞职的，8号可以不去上班了吗？对我有什么不利吗...
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劳动合同已经签定，但是其中有试用期一个月（2012年9月1号至10月1号），我是9月29号跟领导提出口头辞职，但是领导说试用期也要提前一个月辞职，还要求我等他招到合适的人以后才可以离职。刚巧碰到国庆长假（10月8号上班），我是在试用期内提出辞职的，8号可以不去上班了吗？对我有什么不利吗...
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