的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人 但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。 1、约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同，却约定试用期为6个月。有的单位规定，试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-247812.html -了解详情
公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一年的劳动合同（2004年6 月1 日至2005年8 月31日），约定试用期为3 个月，即从2004年 公司支付朱小姐3200元补偿金。试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同 根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被 ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
义务按照合同约定履行。现实中，劳动合同内容的协商过程常常表现为用人单位向求职者出具一份已经拟定的合同样稿，求职者接受就表示同意签订。这样单位便处于主动地位，它们 单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年。提前通知期约定和竞业约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-232519.html -了解详情
6日起原、被告建立劳动关系，签订三年劳动合同。2009年7月8日被告向原告发出了《解除劳动合同通知书》，原告于2009年7月13日收到，至此被告 ，本院确定如下事实：原告丁XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之 ...
//www.110.com/panli/panli_20919730.html -了解详情
6日起原、被告建立劳动关系，签订三年劳动合同。2009年7月8日被告向原告发出了《解除劳动合同通知书》，原告于2009年7月13日收到，至此被告 ，本院确定如下事实：原告汪XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之 ...
//www.110.com/panli/panli_20899466.html -了解详情
6日起原、被告建立劳动关系，签订三年劳动合同。2009年7月8日被告向原告发出了《解除劳动合同通知书》，原告于2009年7月13日收到，至此被告 ，本院确定如下事实：原告孙XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之 ...
//www.110.com/panli/panli_20874764.html -了解详情
，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者 构建和发展和谐劳动关系，对劳动合同制度作了突破性的规定。 1. 鼓励签订无固定期限劳动合同 在施行《劳动法》十三年的过程中，劳动合同短期化一直是比较突出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情
将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准。 二、 在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人力资源部门提交《职员转正考核表 项目培训的员工，在接受培训前应与公司签订协议；并遵守下列条款： 一、保密条款： 对在培训过程中所获得和积累的技术，资料等相关信息（包括软、硬件 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html -了解详情
不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即 应当在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的实际经营管理需要，进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利性。过于硬性规定工作岗位反而会让企业一旦调动该职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
《劳动法》，只要存在事实劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者 用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相 ...
//www.110.com/ziliao/article-178002.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务