，我6月13日进入松江一家公司上班，因家中急事，7月23日提出离职申请，27日正式离职（在试用期内）。后来发工资时少发了差不多一千块钱，询问后，公司 在上班期间参加了一个5天的设备操作培训，但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同，但没有拿到自己的那一份。请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-1165607.html -了解详情
你好，我现在想请教您， 我现在在一家广告公司，试用期一个月，转正后到现在工作一年左右，公司一直未与我签订合同。每个月的公司是通过公司银行账户打到我工资卡 我要不要打印一份在职证明，公章在我这里，我可以用。有必要吗？ 2、我自动离职也可以要到双倍工资补偿吗？ 3. 社保一直公司在交。这算不算证据呢？ 4 ...
//www.110.com/ask/question-1070998.html -了解详情
我的试用期是三个月，未与公司签订劳动合同，现在工作两个半月后提出离职，老板说没招到人就不批我离职，一直没发我工资，我该怎样才能离职拿到工资呢？...
//www.110.com/ask/question-686004.html -了解详情
为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题，工作中完全 的绩效考核制度完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-2562886.html -了解详情
的公司就职行政工作,当时只谈了试用期工资是3000元/月,后来转正工资一直没有增加,三个月后公司曾两次口头要求签劳动合同，都被我拒绝,后来一直没有 购买社保,公司从来没有给员工缴住房公积金,11月初公司老板劝我辞职,在找到人员交接工作后再走。那我月底办理离职之后能否申请劳动仲裁?工资应该赔偿多少合理? ...
//www.110.com/ask/question-2073871.html -了解详情
试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我 ...
//www.110.com/ask/question-1978964.html -了解详情
试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我 ...
//www.110.com/ask/question-1978963.html -了解详情
您好，我是3月15日进入原公司上班。上班期间公司一直未与我签劳动合同，并且要求了三个月试用期，但一直有发工资和缴纳社会保险，我7月11日提出书面辞职，7月29离职，到8月11号原公司一直以交接未完为借口不发放7月份的工资，请问我怎么做保护我的权益...
//www.110.com/ask/question-578333.html -了解详情
你好，我是一名出纳人员，我入职之前签了一份入职协议，我现在是试用期我想不干了，我今天交了一份辞职报告，领导给撕毁了，我没有证据我交了。我该怎么办。明天我在交一次，领导未撕毁，他一直不找人和我交接我可以在我交辞职报告10天以后自动离职么？...
//www.110.com/ask/question-114735.html -了解详情
我是08年5月进入这家公司，一直没有签订劳动合同，公司承诺三个月试用期后薪水为4200元，而事实上现在却一直只同意支付3800元。 这样就没办法 ，我需要注意一些什么？ 请律师们指点，随后可能还会涉及到赔偿事务的处理。请问随时可以离职的依据到底何在？能否告知，我好心里有数 看到大家有的说可以随时离职， ...
//www.110.com/ask/question-26997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务