劳务派遣合同中规定员工必须服从用人单位调动工作岗位及调整薪资的安排，是否与劳动合同法中合同变更必须双方协商一致的规定相冲突？这种规定是否合法有效？谢谢！...
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工作岗位没有变动，单位私自调整工资标准导致工资变低，违法吗？...
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问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）...
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行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）...
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都不愿去的地方上班。我是肯定不愿意去的，公司带有强迫性的，意思必须去的。说要么自己提出辞职，或者公司发函过来。我必须服从吗？ （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？ 如果不服从公司有权要求员工自动辞职吗？还是公司发函给该 ...
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职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。...
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的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理 有工作内容一条：乙方同意甲方根据乙方的知识、技能特长及甲方人才需求，调整确定乙方工作地点以及工作岗位。（我以前在这个公司做过售后服务，以前也没有看合同），我 ...
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工作一年半，现在签有三年期限的合同，为去年十月份至2015年十月份，合同工资为1800，免费午餐，岗位为前台。但是我每月实发4200（连餐补），工作职责还 过）。毕竟我合同并没有写具体工作内容和实际工资额（另，我没有实发工资证据，我们发现金且没有工资条），请问如果领导持续调整工作内容降工资怎么处理？...
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我在一家台资企业工作，已经上了3年班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助）从2000元降到了1200元，职务津贴从500元降至100元，资格津贴全部 ...
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公司强制调整本人的工作岗位，本人是否可以不接受？合同未到期，公司的目的是想我离职，又不想进行赔偿，便以强制调职的方式进行处理，如果不接受便以强制离职方式进行，而且不进行补偿，请问公司做法是否合法？谢！...
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