月30日期间存在劳动关系，柳州市汽车齿轮总厂应支付覃洁铭违法解除劳动关系赔偿金40000元，赔偿覃洁铭失业保险待遇损失18576元，支付未提前30天通知解除劳动关系的工资损失2000元，支付2008年1月1日至12月30日期间未签订劳动合同双倍工资24000元，支付1999年 ...
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被告支付经济补偿金11900元及额外补偿金5950元，赔偿金35700元；6、要求被告赔偿失业保险待遇8556元。6月29日，经我院（2007）巴民初字第961号民事 华陶公司未与原告签订无固定期限劳动合同，应向其支付2008年4月双倍工资。扣除原告何岸君已领取4月工资，被告还应给付原告2008年4 ...
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保险金不属人民法院管辖范围，应当驳回其该项请求；二、据《失业保险条例》，享受失业保险待遇的人员，应当为非本人意愿中断就业人员，被上诉人谭某是自已 劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条，被上诉人应当支付上诉人11个月的双倍工资62 600元[（2300元+2600元×7月+3600元×3月）×2 ...
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既未委托杨素群代领，事后也未予以追认；原告请求被告赔偿失业保险待遇损失、补交养老保险、医疗保险，属不受理范围，该院另行制作裁定书驳回起诉。依照《中华 月31日双方签订的劳动合同到期后，之后双方没有续签，但是不符合法律规定应当支付双倍工资的情形。一审判决用人单位向劳动者支付2009年5月1日至15日的一 ...
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倍赔偿2008年1月1日至2009年2月28日间的工资15400元（550元/月×14×2）；支付加班费20000元。被告驻马店市技工学校辩称，1997年11 某某在驻马店市技工学校工作期限不满两年，应享受一个半月的失业保险待遇，赔偿标准按本市失业保险金484元支付，计款726元。2005年5月份后， ...
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，依法应承担赔偿责任。为此，原告特提起诉讼，请求人民法院依法判令：1、被告支付2010年4月至2011年2月未签订书面劳动合同的双倍工资35200元 元；5、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9600元；6、被告支付失业保险待遇损失7200元；7、被告承担本案全部诉讼费用。被告湖南东方建设股份有限公司 ...
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劳动合同赔偿金6000元；3、因未与其签订劳动合同加付双倍工资16500元；4、赔偿其失业保险待遇经济损失2400元；5、支付2010年5月份被克扣的 陈金星的用工单位，所以上诉人陈金星认为被上诉人国脉科技公司应一次性支付其二倍工资以及为其办理档案和社会保险转移手续的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院 ...
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以上第一、第二点理由被申请人的解除行为属违法依据劳动合同法的规定应当支付申请人双倍的经济补偿金即赔偿金。且根据〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的第二 被申请人未依法为申请人缴纳社保，包括失业保险，造成申请人应当享受的失业保险待遇而不能享受，故被申请人依法应当赔偿申请人失业金损失。 综上，申请人认为 ...
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提示：08年后，不签书面劳动合同的，从用工之日后的第二个月起，应双倍向员工支付工资。一年未签定的，将视为无固定期限劳动关系。签劳动 的证据。否则到时员工仍可主张劳动关系未解除，要求企业补发工资，或者要求企业赔偿失业保险待遇。 ★★★★ 具备条件时不签订无固定期限劳动合同 在具备《劳动合同法》规定的条件 ...
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20日期间存在劳动关系。对于被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，赔偿失业保险待遇损失，赔偿未提前30天通知解除劳动关系一个月工资损失的请求无事实和依据 共计人民币3300元（1100元/月×3个月）。被告要求原告支付2008年1月双倍工资的请求无依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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