转正2500元，我公司都是每月25号之后再发工资的，我在11月时就口头和我经理说我做到11月就辞职，经理说：帮我把手头的工程搞完再辞职吧。我说 经理。于是在2011年12月30号递交了辞职信，信上写做到2012年1月15号就辞职。我在2012年1月27号查看工资卡，12月份的工资给我发了2000元，我 ...
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一会儿，他又打电话给班长找我去，我跟班长说；我不想干，到晚上下班时，部门经理又打电话找我，我没理他回家了。以后车间不要我，工厂先是让我自己跟车间部门经理去 呢？难道我就不能休息吗？部门经理说我有情绪，不要我，工厂说：车间不要我，没办法，让我换岗位，我不愿意，工厂让我主动辞职，我不同意，后来，工厂给我一 ...
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不久,以前只做过一份工,都是小店卖东西的,所以都是口头跟老板娘说辞职的,这次辞职口头上已经跟经理说了,因为她们说上级领导说了从今个月开始到下一年的3月份都不 人走,所以我就着急了,到了20号我就没做了,我是上个月二十多号跟经理说的，但经理说我这算自离,通过邻居的关系她们只退回我三百元的押金,其余押半个 ...
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号来到这个公司上班的，到11月5号因厂里太苛刻了，我不想在这里做了，写了辞职申请，当天就交给经理，经理在11月7号就问我想什么时候走，经理同意我11月10号走，进厂之前只签过一个进厂员工协议，说试用期内三个月内辞职的必须扣5天的日薪，我想问一下，这样合法吗？我可以要求不扣我的工资吗？ ...
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了厂里规定辞职的要到年底才能走，他们没办法批准让我去找厂里，于是我找到经理，经理却说辞职首先要和组长主管协商，先要他们批准，又让我去找主管处理。然后我又找到主管，主管说批到年底是厂里的决定，他只是执行者，没权力更改，又让我找经理。就这样我像个皮球一样被他们踢来踢去。请问对这样的情况该如何处理？听说 ...
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我9月民20写辞职申请的，我部门的经理在辞职申请上面写：21、22号交接，23号交接完毕，那我问我公司说23号可以走了，可以拿工资。那这两天21、22号经理都没有找人来跟我交接，明天就是23号了，我21号有问过经理，怎么没有找人来交接呀，经理说，现在没 ...
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面试的，面试时候和我说实习600一个月转正1000，一个月休两天，没有保险，后来经理回来和我面试，说实习800，一个月转正1000，一个月 休两天，明天来上班把 准时去了，打两个经理的电话一直不肯过来，我打电话过去，电话里和我吵，说开始和我说第一个星期没钱，工资是一个月压一个月，辞职要提前一个月打招呼 ...
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找我，然后就说我不适合这个工作让我明天不用去上班了，让我自己写辞职报告。开始那个经理给我约定的工资是1000后来因为我自己的做的不行（有半年没有做这行 的，跟4S店的不同有些没有怎么接触不怎么懂，2个月还是没有怎么学好。 然后现在那个经理也已经走了，（在我进公司后4月开始人员变动很厉害，我师傅从开始的 ...
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车旅费,住宿费. 工作的几个月,公司也没给我买社保,我也从没看见过工资单.经理还强制加班.刚开始是无偿加班,后来因为很多新同事受不了迟职,后来才改的5 一小时.但现在又让我们休假也上班,不休假算加班.我真受不了,想辞职.我想咨询下我辞职需要赔偿公司培训的住宿费,车费吗?另外,我可以向公司所要社保赔偿吗 ...
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区别。 根据我国公司法，一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的要求，增加了 中的不同做法，我国公司法应当对董事、监事的辞职作出相应规定。董事长、监事会召集人、经理及其他管理人员的辞职程序也应当依照公司法原理作出规定。 郭才森 ...
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