合同相对性原则，森罗公司不属于合同当事人，故领邦公司要求森罗公司连带承担单立超违反竞业禁止义务的责任，法院不予支持。由于法院已经判决单立超赔偿违约金，可 公司的竞争优势具有重要影响，故约定将单立超应赔偿给领邦公司的违约金36 167元转为竞业限制补偿费；未经领邦公司同意，单立超两年内不得到与领邦公司有 ...
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产品或业务。第六条“赔偿”第1、2款约定，被告如违反本合同任何一条款，应当一次性先向原告支付违约金3万元。若被告的违约行为给原告造成损失的，被告应当 ：742元、-700元、1379.67元、433元、800元，每月工资均包含有“竞业限制加给”工资80元。实习期满后，原、被告双方未再另行签约，被告继续 ...
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却以判决例之方式，将德国商法第七十四、七十五条有关对「商人」竞业限制之相关规定适用于劳工[18].德国商法第七十四条规定如下：1、雇主与受雇人间 于离职后二年内不得从事与被上诉人营业项目相同或类似之行业，否则须负给付一定之违约金。该项竞业禁止之约定，仅有二年之适用期限，且出于任职员工之同意而签订，即与 ...
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文秘工作。华网公司得知后便以胡女士违反竞业禁止条款为由将胡女士告上法庭，要求胡女士支付巨额违约金并履行竞业禁止义务。 法院审理后认为，胡女士作为 的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律要平等保护各方当事人的合法权益，过于严格的限制 ...
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长峰公司为第三人，后经过几次开庭后，东方公司撤诉，又到本院以违反竞业禁止约定为由进行本案诉讼。在石景山法院的相关开庭笔录中记载，原告东方公司不否认梁 劳动者设立竞业禁止合同，以双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。同时，由于竞业禁止限制了人才的择业权和劳动报酬权，根据权利与义务对等原则，应由原单位 ...
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却以判决例之方式，将德国商法第七十四、七十五条有关对「商人」竞业限制之相关规定适用于劳工[18].德国商法第七十四条规定如下：1、雇主与受雇人间 于离职后二年内不得从事与被上诉人营业项目相同或类似之行业，否则须负给付一定之违约金。该项竞业禁止之约定，仅有二年之适用期限，且出于任职员工之同意而签订，即与 ...
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河南省送变电公司家属院25号楼7楼东户。委托代理人马国杰，河南千业律师事务所律师。被告嘉峪关市瑞丰源物资有限公司，住所地甘肃省嘉峪关市新华街45号楼3单元 其支付每月三佰元人民币作为对被告保密义务及离职后竞业限制的补贴；若被告违反此协议，则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又签署《保密协议》一份 ...
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业限制补偿金，2004年7后每月工资结构中含600元竞业限制补偿金。本院认为，原告银雨公司以被告王绪林违反《商业秘密保密合同》的约定，离职后擅自到与 相同或类似的企业任职，也不以其他方式参与原告的业务竞争及要求被告向原告支付违约金2万元，缺乏理据，本院依法驳回。被告关于《商业秘密保密合同》属无效合同， ...
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员工之间的约定，是对其员工的竞业限制，赛飞公司与华深达实公司之间不存在竞业禁止关系，因此华深达实公司主张赛飞公司违反竞业禁止，缺乏法律依据，不予支持 停止违背竞业禁止义务的不正当竞争行为。2、路军因违背竞业禁止义务的不正当竞争行为支付违约金和赔偿金10万元，赛飞公司承担连带责任。3、两被告承担华深达实 ...
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。 第十三条乙方因工作调离岗位工作时，必须移交全部保密资料。 第十四条乙方违反上述规定或通过其他方式刺探、窃取、泄漏甲方机密，甲方根据其保密制度有权给予乙方 第十五条乙方违反本协议第五条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定 ...
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