按月、周、日和小时确定；（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；（三）实行计件工资制或者其他 的工资数额以未结清的工程款为限。第二十六条 分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包 ...
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要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要推行预存工资保证金制度，对多次发生拖欠工资的企业设立工资预留账户，实行专户管理 不得以农民进城务工为由收回承包地，纠正违法收回农民工承包地的行为。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地 ...
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合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为；(13)超时劳动行为；(14)招用未取得职业资格证书的人员上岗行为；(15)侵犯女职工、未成年 欠缴金额。(二)拖欠工程款信息1．欠款时间；2．拖欠金额。(三)查处企业违法行为信息1．未按规定交纳水费行为；2．盗用供水行为；3．擅自 ...
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要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要推行预存工资保证金制度，对多次发生拖欠工资的企业设立工资预留账户，实行专户管理 不得以农民进城务工为由收回承包地，纠正违法收回农民工承包地的行为。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地 ...
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承包范围。第七条分包合同应当采用书面形式。分包合同应当明确约定工程款的支付时间、方式以及保证按期支付的承诺。鼓励分包工程发包人和分包工程承包人采用国家推广使用的 工程款而发生拖欠工资的，建设单位、分包工程发包人应当优先垫付工资，垫付的工资额度以应付的未结清工程款为限。第十六条禁止违法分包、转包，以及 ...
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本人。施工总承包企业因转包、违法分包、使用"包工头"造成拖欠农民工工资的，由施工总承包企业承担全部责任，并先行支付农民工工资。情节严重的，将根据相关 所在地建设行政主管部门报告。否则一旦发生农民工讨薪上访，将一并追究建设监理企业的责任。四、严厉打击"不法讨薪"，维护社会公正各级建设行政主管部门解决拖欠 ...
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年10月，被告通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6 关系 本案中，乙公司从甲公司处承包了厂房拆除工程，后乙公司将该项工程转包给陆某，陆某雇佣郭某从事厂房拆除。原告乙公司与甲公司之间是承包 ...
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建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程 直接扣除。待工程结算完毕，多退少补。 第七条 人员的雇佣、工资的发放 1、工作人员招聘及工资方法：工程施工人员全部由乙方自行招聘，工作人员的 ...
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公有制度仅仅赋予农民按照“工分”领取工资的权利。和井田制中的奴隶不同：名义上，共产主义公社的社员是土地所有权主体的组成部分。但是具体的各个社员将其私人劳动的 也不能再无偿获得土地股份。但是后者规定了一些没收、收回私人土地的情况。对违法行为的惩罚：《俄罗斯民法典》第243条规定政府可就“犯罪或者其它违法 ...
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严禁超越资质等级（范围）承接业务；（四）禁止将本企业承接的工程业务转让（包）或违法分包给其他单位或个人；（五）不得伪造、涂改、出借、出租 现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的全部职工办理工伤保险等社会保险。必须 ...
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