85%、90%按月计发，实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人 保险条例》规定：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《重庆市工伤保险实施暂行办法》规定：54个月的全市上年度职工月平均工资。丧葬费：6 ...
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三十一条、第三十四条、第六十一条，重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第十七条第(六)项、第二十 期间护理费1920元，停工留薪期工资3202元，一次性伤残补助金22414元，一次性就业补助金172908元，一次性医疗补助金22490元，鉴定费500元，交通住宿费1105元，共计 ...
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受伤，被告将我单位作为被申请人申请仲裁，仲裁委员会裁决由我单位支付原告各项工伤待遇54737.32元，我单位不服，起诉要求确认与被告不具有劳动关系，由张 计算，结合被告此时已超过55周岁，按照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按40%计算；按照《 ...
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条、第三十七条、第六十二条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《最高 。二、被告重庆市XX建筑安装工程有限公司于本判决生效后五日内支付原告陈XX一次性伤残补助金26583.04元、一次性伤残就业补助金35328元、一次性工伤医疗补助金17664元、 ...
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人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第九条、第二 ，医疗费用819.9元、住院生活补助费96元，交通费210元、一次性伤残补助金12000元、一次性工伤医疗补助金7700元、一次性伤残就业补助金17325元、生活津贴7875元、 ...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定，五级至十级 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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月，应当按《重庆市工伤保险实施暂行办法》的第四十六条规定以被告实际领取的日工资20元为依据。被告的工伤等级鉴定不当，伤残等级应当为 15482.50元（30965元/年÷12月×6个月）、一次性伤残就业补助金30965元（30965元/年÷12月×12个月）、停工留薪期工资7331.94元（30965 ...
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修改前）第二十九条、第三十一条、第三十五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，原告系因工受伤，经鉴定伤残等级 关系，被告还应以全市上年职工月平均工资为基数计发原告一次性工伤医疗补助金11775.32元和一次性伤残就业补助金26494.47元。原告于2010年12月13日申请了劳动能力鉴定 ...
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此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另查明，陈x系原告向被告投保 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费250元，递交上诉状后上诉 ...
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单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于 ？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？54、 ...
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