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企业总股本的51%。股份合作制企业雇用的临时工,不持有本企业的股份。 第十六条 股份合作制企业股份按股东享受的权利分为普通股和优先股。职工个人股、 由企业有偿使用;(二)用于补充集体成员的医疗、养老保险;(三)兴办集体福利事业;(四)留作企业有偿使用。企业扩股时,转增为集体股股本。具体使用办法和比例由 ...
//www.110.com/fagui/law_271237.html -了解详情
企业和事业单位为重点,扩大社会保险覆盖范围,年底前要基本实现养老、失业保险全覆盖。要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实,对其中未参加社会保险且 企业缴费情况的执法监督和稽核,要检查企业参保人数和缴费人数,重点是那些按照法律法规规定应当参保缴费的农民工、临时工、内部退养职工以及下岗分流、自谋职业而 ...
//www.110.com/fagui/law_193559.html -了解详情
企业用人,应根据工作岗位的需要,打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限,按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬的原则,对 有关规定予以照顾安排;国有企业和县以上集体所有制企业的固定职工改为合同制职工后,参加社会保险前按国家规定计算的连续工龄,视同社会养老保险的缴费年限。十 ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html -了解详情
后的企业为其缴纳社会保险的资金,纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工,在解除劳动关系时也可参照以上办法执行 连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工企业招收为固定工的,其最后一次在本企业临时工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html -了解详情
后的企业为其缴纳社会保险的资金,纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工,在解除劳动关系时也可参照以上办法执行 连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工企业招收为固定工的,其最后一次在本企业临时工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_39808.html -了解详情
在内部取消所有制界限及干部、工人身份界限,统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制,通过考核 的工龄连续计算,凡是没有参加社会保险的,企业有及时为他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要,派到非国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_160972.html -了解详情
企业的正当权利;(五)办好职工生活福利,开展职工养老、待业等保险;(六)组织落实安全卫生措施,实现安全文明生产;(七)定期向本企业职工 报有关部门审批。第四十五条新疆维吾尔自治区手工业合作联社及各级联社是轻工城镇集体企业联合经济组织。具体任务由《新疆维吾尔自治区手工业合作联社章程》和各级联社章程予以 ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html -了解详情
,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的 、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议,参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因 ...
//www.110.com/fagui/law_273246.html -了解详情
主管部门和劳动行政部门备案。第五条 实行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全部职工(不包括临时工),均应当与企业签订劳动合同。第六条 省、市、县(含 的国家干部),其人事档案由企业所在地人才交流中心负责管理。第二十七条 终止、解除劳动合同的人员,重新就业后,工龄(或者养老保险缴费年限)按下列规定计算 ...
//www.110.com/fagui/law_191259.html -了解详情
,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的 、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议,参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html -了解详情
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