合行政法令,也不符合行政伦理;同时乡镇领导也不可能凌驾于法律之上,在不是法定节假日擅自对其他干部放假。上诉人上述论证是为了说明被上诉人所谓的调查被告的 .83元,由于被上诉人的不作为和乱作为,拒不往上报送材料,导致上诉人至2012年3月才办理了公伤事宜,造成上诉人直接经济损失41364元,一审法院没有 ...
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2012年3月26日受理后，依法组成合议庭，于2012年4月27日公开开庭进行了审理。上诉人盛捷，被上诉人的法定代表人廖季冰及委托代理人肖元朝到庭参加诉讼 超过仲裁时效，故对上诉人的该项诉请不予支持。上诉人主张2010年4月30日前双休日、法定节假日加班工资，因无证据证实其加班的事实，故对上诉人的该项 ...
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担任审判员，与人民陪审员王桂枝、余桃广组织合议庭评议，于2011年11月3日、2012年1月11日公开开庭进行了审理。原告阳某某及其委托代理人周 关于原告要求被告依据公司临聘专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额的诉讼请求，本院认为关于工资的问题应根据合同约定按照原告所从事 ...
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收到《国家赔偿申请书》四个月后，在我不断崔案下，才正式立案受理。2012年9月21日，湖南省湘西中院赔偿委员会既没通知开庭，也没庭审质证，更 项目：1、法定部分：孩子柳X流浪、生存、择业、就业、待业等费；因被申诉方保管不善被盗毁损，直接经济损失;人身权赔偿金(强迫我孩子柳X流浪):节假日补助;精神损害 ...
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价格违法行为予以处罚，处罚情况记入《物业服务企业诚信档案》。 六、本通知自2012年8月1日起执行。 附件1：《济南市普通住宅物业服务等级标准》 附件2 配备雨具、信息咨询等； （八）每年开展4次以上一定规模的社区文化活动，节假日有专题环境布置； （九）每年的沟通面达到小区住户的100%，每年至少2次 ...
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开始，一直坚持中层以上人员节假日值班制度，并根据值班情况随工资发给值班津贴。 张某2008年5月进入该公司，负责客户的跟进服务，公司安排的值班次数较多， 王某是市场拓展部负责人，值班的时候主要负责公司的安保检查与相关信件收发事宜。 2012年春节过后，公司要抽调一批职员到省外办事处工作，张某和王某亦被 ...
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14届1次常务会议讨论通过，现予以公布，自2012年4月1日起施行。市长 陈建华二○一二年三月七日广州市学校安全管理规定(试行)第一条为保障学校 ，学校应当允许本校学生留校或者入校：(一)法定节假日；(二)教育行政部门或者中等职业学校的主管部门作出防疫、安全防范等安排；(三)法律、法规和规章规定的其他 ...
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， 该通知的内容如下表述： 一、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 二、日工资、小时工资的折算：日 获得4年计20天的带薪年假的经济补偿。 3，由于用人单位从2004年开始到2012年的现在，始终没有和该职工签订劳动合同，该职工还能能否主张双倍 ...
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。2007年12月20日，双方签订了自2007年12月20日起至2012年12月19日止的劳动合同，被告安排原告在汽车维修技工岗位工作，双方对社会保险进行了 按照标准工作时间来界定，但原、被告双方在《承包协议》中对节假日的工资待遇有明确约定：除国家法定节日外，其余加班工资均由原告自行承担。被告安排原告 ...
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。原告何XX与被告湖南XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）劳动争议一案，本院于2012年4月16日受理后，依法由审判员谭今独任审理，并于2012年6 《工资发放明细表》显示，XX公司每月都足额向何XX支付了劳动报酬；二、对于节假日及休息日的加班，XX公司公司有严格的复核制度，必须经制表文员、主任、 ...
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