52岁。 2010年9月份发生工伤，2011年初，被鉴定为十级伤残。 现在已经延长保险的缴纳。 现在员工自己提出离职， 要求单位支付一次性伤残就业金。 单位是否支付该费用？按照国家规定 女性50周岁 是法定退休年龄 该女性现在延长保险的缴纳 是否就是延长退休年龄？ 另外员工是否能享受一次性伤残补助金 ...
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在公司工作受伤，鉴定为十级。保险公司一次性赔偿伤残保险金后，本人又在公司工作了三年，现在要辞职了可以要求赔偿伤残就业补助金和医疗保险金吗？怎么算？...
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是2011年1月1日到2013年12月30日。）2010年底下班被车撞，报了工伤，评十级伤残。目前公司解顾我，由于在谈解顾赔偿时，我提出公司按工伤管理条例，应该赔我1个月的工伤医疗补助金及4伤残就业补助金。同部门经理谈时，他叫我自已与行政谈。到了行政这边，行政说公司要减这么多 ...
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我是一家国营企业职工，在07年出了工伤定为七级，现在改制，我如一次性买断，伤残就业补助金是否还有？...
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工伤条例。 二：工伤条例中的个人工资是指受伤之前12个月个人月平均工资，也就是说我现在如果得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金是以2002年我受伤之前的月平均工资为基准，还是以现在的月平均工资为基准（我是七级伤残，2002年已经按照当时的工资标准给付了一次性伤残 ...
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。当时57周岁。2008年5月治疗终止。2010年劳动能力鉴定委员会才给出伤残九级的结论。2010年6月劳动仲裁以该工人已年满60周岁为由，不支持就业和医疗补助金。先已提起诉讼，仲裁对吗？该工人除了一次性伤残补助金还能得到哪些补偿？...
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2000年认定为9级伤残，单位未参加医保，单位宣布破产，解除劳动合同，我该享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，是2000年的平均工资，还是现在的平均工资。...
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律师你好，我因工受伤是10级伤残，13年1月20号与单位依法解除劳动合同.公司以副总没签字至今未结算一次性就业补助金给我. 我应该如何解决呢？ 还有那个一次性医疗补助金本人自己去社保局办也可以吗？ 公司不陪同去社保局办理！...
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我在某公司06年工伤十级,在本公司工作有十四了,现在辞职可以要求公司一次性赔偿工伤医疗补助金和伤残补助金吗...
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