不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不安全因素摔伤致死的争议,因对本案不产生实际影响, ,劳动者因与正常工作密不可分的行为受伤,应认定为工伤。这一判例扩展了两个工作原则的外延,它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后 ...
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属于“上下班途中”。至于该路径是否最近,不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故,被行政机关依法认定为工伤,用人单位以事故发生的地点不在 早8时30分,涉案交通事故发生在陈卫东的工作日而非休息日,陈卫东是在上班途中因机动车交通事故受伤经抢救无效死亡。为此,我局依据《工伤保险 ...
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梳理线索。 第一个层次,李女士遭遇车祸是否应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第14条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤 考核记录以证明杨女士迟到,即其未能提供证据证明杨女士不是在上班途中。而现有证据可以证明,杨女士受伤的地点,属于其工作单位和居住地之间的合理路线,是 ...
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社会保障局立案审查后,认为张成兵受伤符合工伤认定条件,且南通六建公司经告知,未就张成兵所受伤害是否应被认定为工伤进行举证。上海市松江区人力资源和社会 何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上,但不是在上下班的合理时间内,不属于上下班途中,不认定为工伤。原告不服,向新沂市人民政府申请复议,复议 ...
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红在上班途中驾驶两轮摩托车行驶至大盘线西四镇东桥头处与迎面一辆农用三轮会车相撞受伤。2009年2月16日候乐红向海城市劳动和社会保障局提出工伤认定申请, 接岗时。请求撤销一审判决,认定侯乐红的伤不属于工伤。被上诉人海城市人力资源和社会保障局答辩称,上下班途中是指职工从单位至住址的可能经过的路线,侯乐红 ...
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遇万四毛驾驶赣A24480摩托车相向行驶,两车相撞,导致双方摩托车受损,人员受伤。经南昌县公安局交通警察大队认定,双方违反交通法38条负同等责任,各自修车, 要件之一。这款法律正确理解应当是只要劳动者是在上下班途中发生机动车事故伤害,不论是否违反交通法规,不论过错大小,均可以认定工伤。因而,本案中谭敏 ...
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与原告河南殷都化工有限公司存在劳动关系。2、受伤职工张合堂是在上下班途中发生的非本人主要责任交通事故。二、其局作出的工伤认定程序合法,依据充分。2010年8月31 事故,但原告河南殷都化工有限公司在规定期限内就第三人张合堂所受伤害是否为工伤未提供任何材料,也未指派任何人陈述相关情况。其局对第三人张合堂 ...
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出具有关法律文书予以证明。第四十一条职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。“上下班途中”是指职工在合理时间内经过的合理路线,既包括 进行工伤认定的有关期间和法律文书送达事宜参照民事诉讼的有关规定执行。用人单位或受伤职工拒绝收取有关法律文书,或因地址不详、变动等特殊原因,使法律文书无法 ...
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劳动者的利益出发,更具有人性化。该条例的理解是劳动者受伤只要符合上下班途中受到机动车事故伤害的都应认定为工伤,而对上下班的路线、下班时间都没有严格限制。相反, 的事实与一审认定的相符。 本院认为,本案争议的焦点是朱水生作为第三人的职工是否在下班途中受到伤害。下班途中是指下班的规定时间和必经路线上,是从 ...
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,加上路面翻修,不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后,李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。对此争议,存在两种不同意见:一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害”有区别,况且是李某不小心,责任在自己,不符合 ...
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