泰公司批准并派员接替后方可离船;龚会昌须遵守浩泰公司与船东签订的聘用船员合同,合同之外未经浩泰公司授权的事宜,船员不得擅自向船东交涉,如有问题向浩 6月9日,法院向上海市嘉定区社会保险事业管理中心发出《委托核查函》,委托该中心核算龚会昌2006年11月28日至2007年5月24日单位、个人应补缴的社会 ...
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同日,汇发公司与花木总公司签订“挂靠协议书”和“联合经营协议书”,明确汇发公司原主管单位(指信息中心)不变,形式上挂靠于花木总公司;由花木总公司向汇发公司投资 同日,汇发公司召开董事会,决定解除陆野富经理的聘用资格。当月,汇发公司多次派员至上海市浦东新区工商行政管理局洽谈变更法定代表人及股东事宜,均因 ...
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。出租汽车行业实行职业资格制度,未取得国家职业资格的驾驶员不得上岗。加强出租汽车驾驶员职业化教育培训,提高行业从业人员的服务技能和职业素质。严格执行《上海市出租汽车服务规范》,教育和引导出租汽车驾驶员依法营运、安全驾驶、文明服务,杜绝拒载、绕道、多收费等违规行为。完善出租汽车星级驾驶员管理制度,不断 ...
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和维护其管理的灌排工程,积极开展农田水利基本建设,与供水管理单位签订供用水合同,调解农户之间、协调农户与水管单位之间的用水矛盾,向用水户收取水费并按合同 协会负责人的产生应严格按章程规定,民主选举,选出有能力、办事公道、热心公益事业、农民信得过的人。规章制度要经过用水户民主讨论,最后表决通过。四是登记 ...
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年12月底原告离校,被告停止发放工资。2009年11月17日,被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元,支付违反 提起诉讼,故对其在仲裁期间提出的其他请求,本院不再赘述。依照《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第四十六条、第四十八条的规定 ...
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已按照讲师职务一次性领取住房补贴5,376元。2009年4月27日,被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元,偿还垫付 期间提出的其他请求未作主张,故本院对此不再赘述。综上,根据《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第四十六条、第四十八条之规定 ...
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人员综合保险暂行办法》的实施细则上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知上海市政府《上海市事业单位聘用合同办法》沪府发[2003]4号上海市人事局关于关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释 沪人[2004]97号六、上海市司法实践常用文件上海市高级人民法院《关于劳动争议纠纷 ...
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合同,双方建立的是人事关系,适用的法律法规为《上海市事业单位聘用合同办法》。根据《上海市事业单位聘用合同办法》第三十一条规定,受聘人员连续旷工超过 起劳动人事争议仲裁诉讼案件,长期致力于劳动法律培训工作,担任数十家企业事单位常年法律顾问。 专业领域:劳动人事争议、劳动法律培训、教育法律事务、常年法律 ...
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社会化管理,请按规定前往下列地点办理相关手续……”。2009年10月21日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海松园别墅确认劳动关系;补缴1998年1月 于上述恢复劳动关系的诉求,本院亦不予支持。综上,依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定,判决如下:驳回原告杨某的 ...
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退休年龄的劳动者的行为就不属于违法行为,用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同就不属于无效合同的范围。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 问题的通知》(沪劳保福发【2004】38号)第28条就规定:“上海市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市 ...
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