和支付的管理费中的19％部分计算。 四、工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局＜关于工效挂钩企业工资 。(天平路179弄3号楼104室，电话64720038) 附件：上海市国有建筑施工企业百元产值和实现利润含量工资清算表、附表一、附表二、附表三、附表四(均 ...
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企业所得税汇算清缴。 二、汇算清缴的时间私营企业在2001年2月底前向主管税务机关报送“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表”、“减免所得税 在“管理费用”中列支的39元饭贴，不再单独计列。2、计算计税工资总额的人数，以工商注册人数为准，但实际从业人数少于工商注册人数的以 ...
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人员签订的劳动合同为依据，负责为建筑劳务人员办理工资卡。工程总承包企业、专业分包企业应按月足额将建筑劳务人员的工资支付给建筑劳务人员所在的劳务企业 、如遇劳务合同到期、工程结束、节假日需结清工资的，用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市行政区域内建筑劳务人员工资 ...
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》(财税(2006)126号)转发给你们，请按照执行。上海市财政局、国家税务局、地方税务局《关于调整本市计税工资标准的通知》(沪财税政[1999]18号)第一条同时 支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。六、各地不得擅自提高企业工资 ...
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成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或 津贴支付给派出单位，由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况，按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。...
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服务提供准确、及时的宏观信息。 八、健全维护农民工权益的保障机制完善对企业侵犯农民工权益案件的快速查处机制。要严厉查处超时间、超强度劳动等侵害农民工 对使用农民工比较集中的建筑行业重点规范工资支付行为，逐步建立农民工工资保证金制度；对有拖欠、克扣农民工工资记录的企业，在市场准入、招投标资格和新开工项目 ...
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成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或以 支付给派出单位，由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况，按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。 ...
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，外资企业决定将王某退回劳务派遣公司。王某被退回后，劳务派遣公司暂时无法安排其进入其它用工单位工作，便按照相关规定，每月按照上海市最低工资标准支付王 ：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...
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7107.80元。被告对此无异议。审理中，被告提供以下证据材料：1.《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》两份、卢劳工时审（2008）第0027 劳动合同纠纷，原告根据《中华人民共和国民法通则》第119条的规定，要求被告支付残疾赔偿金533500元和精神抚慰金10万元的请求属于人身损害赔偿纠纷，不属 ...
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部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；3．企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；4．自费考入全日制中等专业以上学校学习的；5． 凭《上海市企业退工通知单》到户口所在地的街道、镇劳动服务所申请办理待业登记，待业期间的有关待遇按《上海市待业保险暂行规定》执行。 十八、职工的工资、奖金 ...
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