关系赔偿金51,200元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费6,012.10元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交 外来从业人员综合保险费5，859.60元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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劳动关系赔偿金27,300元；4、为原告缴纳2003年10月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费2,962.80元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交 的诉讼请求，本院不予支持。但被告应按规定交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2007年12月至2008年1 要求被告补缴2005年7月至2007年11月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2009年10月至2010年1 外来从业人员综合保险费4578元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳了2004年10月、2009年 本院不予支持。对被告不同意为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费12414.70元的诉讼请求，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过 ...
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费1,000元（实发741.64元）。2009年1月14日，XX公司向深圳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求吴XX支付违约金129,150元。因吴XX提出管辖异议， 劳动合同和《脱密协议书》签订于《劳动合同法》施行之前，故在《劳动合同法》施行之后，应继续履行。根据《上海市劳动合同条例》第十五条、第十七 ...
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，要求该公司支付2009年4月1日至2010年1月27日未签订书面劳动合同的双倍工资差额122946.42。 （二） 裁判结果 2010年8月6日， 月27日上海市闵行区法院做出判决，法院认为，俞某原系公司的工作人员，双方存在劳动关系。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同法施行前 ...
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，董事长。委托代理人卢XX，男，1961年11月8日出生，汉族，住上海市卢湾区淡水路187号。原告郑XX与被告上海XX办公设备有限公司（以下简称XX 故本院对原告要求被告支付其2009年8月工资的诉讼请求不予支持。根据《劳动合同法》规定，劳动者若存在严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同 ...
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年1月15日。2009年1月5日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告撤销解聘通知并继续履行劳动合同，支付2008年3月至12月的工资212500 许可”的规定，原告为符合上述条件的人员，可以免办就业许可证。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者 ...
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12日诊断证明单，证明原告于该时怀孕的事实；八、2009年11月4日上海市第一妇婴保健院的检验报告单、门诊病历卡、产前检查记录、医药费收据，证明原告目前处于怀孕 的前提下，原告的其余请求，没有依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十八条之规定，判决如下：驳回原告吴X的 ...
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