。 后发现中介打隔断转租后，我告知租户上当受骗，并且看到了租户与中介签的合同，甲方都是那个员工，并且扣了中介公司的章。 我与租户一起找中介理论，中介百般抵赖，说不认识这个人，不是他们公司员工，并且隔断不在合同范围内。 我已做了全程录音，并且遇到了其中的一个员工，后来这个 ...
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为了使每位员工更深入的了解并认真执行其中的相关规定，公司近期将组织员工手册（第三版）的培训，并进行书面考核。 人力资源部会陆续通知培训人员名单和时间到各部门， 将予以辞退处理。 无故不参加培训或考试者，警告一次。 在考试过程中发现有作弊现象的，记过一次。对公司的这种做法，合法吗？是不是和劳动法有冲突？...
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多了），我哥骑摩托车回家，刚从厂里出来（公路边的辅道），这时和他公司上班的员工两车相挂（不是两车相碰），原因是， 我哥正常行驶，那位员工和他老公两车并排 朝我哥这边来，当时我哥还喊他，已经来不及了，结果和我哥车挂了下，现在是小腿骨折，我们出去人道主义，先给他看病，已经动完手术，现在已经花了7仟多了，还 ...
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没有将这个证明开来，到9个月以后员工主动的要将保险转移到公司，为其缴纳了1个月的保险之后，员工离职，现在向法院起诉，要求保险赔偿金，请问公司要承担责任吗?回答的是不是太简单了，能不能详细一些。...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的 管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人解除劳动合同是否合法？（备注：本公司不是国营企业，民营股份性质。）法官认定单位有连带责任是否正确？...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的 已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人解除劳动合同是否合法？（备注：本公司不是国营企业，民营股份性质。 ...
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发展，向社会提供安全、高效、优质的产品和服务，为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则，即公司最高利益原则。5．各级管理人员及其他职工，必须按照各自 ，讲究文明礼貌。4．严禁酗酒。在外联活动中，饮酒不得超过本人酒量的一半，一般不饮烈性酒。5．在外联期间，不许同厂外机构或个人私自交易，不许利用职权 ...
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财产清算，要等清算完后才发工资，但是在今年的十月分法院贴出破产公告和员工的工资赔偿清单，说公司已经委托清算公司来管理，我们又多次与清算公司反映工资的 要等重组之后才能解决，并且在破产之后的期间，清算小组把公司的所有剩余产品都卖空了。我们想咨询到底是不是要等重组之后才能给我们发放工资，清算组的做法有没 ...
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公司一销售人员因故被公司开除，但他不接受公司的开除决定，理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁，但是未到公司办理离职手续，经常到公司吵闹， 现又让公司给其开离职证明，因其想申请失业金。 问： 1：如果员工不到公司办理离职手续，公司能凭开除条件，单方面解除劳动关系，为其停社保吗？ 2：如果员工不 ...
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公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？...
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