指增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一事实而产生的,相互之间具有依附性。 9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的 任务,但值班期间可以休息的。 在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然 ...
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劳动关系。原告原是被告下属企业河南希望食品有限公司一职工,其和该公司存在劳动关系,安阳县人民法院(1999)安民初字第161号民事判决书、安阳市中级人民法院(2000 其如不服生效的判决、裁定,可通过申诉等法律程序去解决;案件的一部分诉讼请求已经过审理,此次起诉属一案两立,另一部分诉讼请求未经劳动仲裁 ...
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市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及派出法庭:为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市 指增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一事实而产生的,相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的 ...
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市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及派出法庭:为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市 指增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一事实而产生的,相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的 ...
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劳动争议具有不可分性,应当合并审理,该条款中的不可分性是指增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一事实而产生的,相互之间具有依附性。(比如少算了加班费 ,可以在一审中补救,不用再提仲裁,但是对于未经仲裁的事项,需要先仲裁后起诉)9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的 ...
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于1996年12月9日作出(1996)顺民初字第195号民事判决。空分厂不服判决向开封市中级人民法院提出上诉。该院于1997年7月23日作了(1997) 合并审理”。申请人因劳动合同纠纷向仲裁委员会申请仲裁,后因对部分裁决不服向法院起诉,并增加有关劳动报酬的诉讼请求。因劳动报酬与劳动合同具有不可分性 ...
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不予支持上诉人支付加班加点的工资诉讼请求,明显违背客观实际,也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉,请求保护自己的合法权益,一审 小时以上,明显违背劳动法的规定,对此,理应给予上诉人一定的报酬。综上所述,请求二审法院:1、撤销原审判决;2、判令被上诉人支付克扣的工资51711.05元 ...
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志雄支付从2003年11月至本判决生效之日止的工资,但易志雄的诉讼请求只要求中宝公司按450元/月的标准支付2003年2月之后的工资,这是 没有为其缴纳社会保险费之日起算”。这说明劳动者请求用人单位补缴社会保险费属于劳动争议范围,如不服劳动仲裁,依法向法院起诉,当然属于法院的管辖范围。而且在司法实践中 ...
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(二)》第十一条规定:“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。 ,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。”从上述法律规定可以看出,劳动争议案件,如果双方当事人都不服仲裁裁决,都应当向法院提起 ...
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可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。 二审的判决结果,可能是支持职工的诉讼请求(即判决由 劳动部门受理工伤认定);也可能判决驳回职工的 第十一步,工伤赔偿诉讼程序(可能耗时10个月,如果出现程序循环,耗时可能增加10个月) 1.当事人不服劳动仲裁裁决,向一审法院起诉,一审法院的审判 ...
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