四小时加班时不按照加班工资算的，之前在职期间有去问过他回答的是这是按照公司的规定支付的，所以就这样过去了，现在我辞职了越想越不对，在去结工资的时候就提了出来要求公司按照劳动法的规定把之前之前没按照劳动法规定支付加班费的差额全补给我，请问的这样的要求可以吗...
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当时和酒店签订协议时，是签的一年期，但是我只干了三个月就想辞职，但是酒店没给我最后一个月的工资，而且每个月扣的工资也没有给，请问我是否可以拿回自己的押金和我的工资。 而且在酒店上班时每天从早上九点一直到第二天的凌晨一两点，还没有加班费，这算不算欺凌压榨劳动者...
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我想问下 法律规定在什么情况下可以是用保证金 第2个问题 我想问问 如果对方签订的是一份明显不符合法律的合同 比如说加班没有加班费 辞职没有任何理由不退押金给劳动者的 这样的合同明显不符合劳动合同法的 在劳动者知道的情况下签订的 请问这样的合同会受到法律保护吗...
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每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。 解读： 工会活动，都是业余活动，需要占用业余时间，但又不给加班费，如果没有实际好处的话，职工的心情和 您的才华。我看，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的打击也是有限的，甚至是可以轻松补救的。 ...
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说起。那个官司老窦败诉了，他当时在一家客车股份公司涂装车间上班，加班很多，但公司不给加班费，自己代表工友反映了多次，一直没有结果。本来想忍忍就算了，但忍了一段 以败诉告终，这给了他很大的刺激。 “企业让我吃了苦头，对工人不尊重，我自己也吃了不懂法律的亏，可以说，当时我心里也憋着股气，以后一定要打赢官司 ...
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月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是服务行业，她说就算九点五十九来了顾客还要做，那样我连十点都下不了班，所以我跟她协商，我可以不要保底工资，但我要九点下班，她不同意，我就辞职，她也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班，我真的受不了，所以 ...
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并和劳动合同不符。例如，合同上写明一周上班5天，而实际我们经常上7天，星期天给一天加班费，而星期六不给加班费，实际是26天正班制；节假日上班从未给过双薪。 就会扣钱，一个月有的部门都要加一百多个小时。 我现在已辞职，还有一星期到期。 请问我可以向厂方索赔经济补偿吗？ 如果可以应该要怎么做？ 谢谢解答。...
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元保底里扣除189元 ,保底才剩下611元, 而且加班费 按30给我们, 现在我已经辞职一个多月了, 因为我是在商场做导购,8月26日人员调动 是打工的小孩 , 类似的话, 一句脏字都没有 她现在要拿我的那条信息 起诉我, 请问如果 我用她违反劳动法的名义起诉她, 我可以胜诉吗? 我可以得到什么补偿? ...
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疑问- 我9月10开始在一家会计代理公司工作，到10月12提出辞职，因为公司说实习期3个月内不给我上社保，工资1700并且不管吃、住.没有劳动合同和书面协议， 再工作几天容他找人接替，我可以拒绝吗？2.老板不同意发工资，并且扣了我的会计证件怎么办？3.工资少于口头约定工资（加班费我都没想跟他要）克扣我 ...
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写着我们自愿放弃社会保险，合同只有公司有，我们员工手里是没有的）。2011年05月17日我向公司提出辞职，但公司说我没有退胸卡，工牌，工服，拒付我这个月和 ，工牌，还有顾客可以帮我们证明，有用吗？公司从未给我们上过社会保险，节假日不能休息，也不给加班费，双休日也不能休息！在公司八年里，我只有一年是回家 ...
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