的抵押金收据及社保中心出具的个人基本情况信息表、原告工资存折各一份，证明原告在被告处的工作年限及原告月工资数额；6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同；7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁，因 ...
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管辖）（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老 案件，该类案件一般不涉及具体金额，主要是指因执行国家劳动标准而产生的争议。（即一是仲裁申请书中的总请求额度小于800*12=9600元的，二是定性而 ...
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事实不予认定。原告主张被告在劳动争议申诉时未就解除劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在 提交法院裁决不当，对原告诉请不予补交被告自1998年5月至07年5月个人基本养老保险和医疗保险和退返所领取的三金补贴31500元的诉讼请求， ...
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向仲裁部门申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资 且原告在仲裁时已要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤 ...
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。被告在没有通知本人也没有与其结清所欠工资和经济补偿金的情况下，与其解除劳动合同程序违法。要求1、判令被告支付经济补偿金30600元；2、支付2000年3 ，证明工作发放情况及数额。 被告开封机电公司对原告胡斌提供的证据1中的劳动争议申请书的真实性有异议，认为无法确定是否与交到仲裁院的相同；对不予受理 ...
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公司辩称：天雄公司于2010年11月14日作出的《停止工作通知单》不是解除劳动合同的通知。双方劳动合同期满后，因公司停产整顿未与林群英签订书面劳动合同 劳务合同，但实为劳动合同。请求法院维持原判第一、二项。二审中，林群英向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林群英向社保局要求以个人名义参保，社保局 ...
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联保作物科技有限公司工作。之后双方一直未签订书面劳动合同。2011年3月7日，谢卫红向联保作物科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢卫红未再到联保作物 作物科技有限公司为谢卫红办理医疗保险；支付谢卫红二倍工资不足部分、解除劳动合同经济补偿。联保作物科技有限公司不服该仲裁结果，向本院提起诉讼要求确认双方于 ...
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单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如劳动者的原因（家庭、工作、学习等）而向用人单位提出辞职的，应向用人单位呈报辞职申请书，用人单位表示同意，并 补偿金。 （二）、对劳动者单方面在“合同期”内解除劳动合同的具体规定： 1、劳动者在合同期因个人原因需与用人单位解除劳动合同的，应提前30天以书面形式向 ...
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合资合法后又恶意出台信银机［2007］21号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明：“ 连续计算。二、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制 ...
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10月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未等待被告 诉请，因劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故对该项请求本院不予处理。综上，原判认定事实清楚， ...
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