中国航天科工集团公司人力资源部：你单位《关于开展人力资源管理师等职业资格鉴定工作的请示》(人字[2003]101号)收悉。经研究，同意你单位按照企业人力 证书对行业的服务与管理作用，为在集团公司中深入开展职业培训、提高职工的人力资源能力水平积累经验。 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二○○四年三月八日...
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日出生，汉族，北京精神家园图书有限公司业务经理，住址略。上诉人北京东方汇诚人力资源管理中心有限公司（以下简称东方汇诚公司）因与被上诉人北京精神家园图书有限公司（ （该利息损失暂计算至2011年12月31日，其后以26万元为本金按照中国人民银行公布的同期银行贷款基准利率加算）、支付东方汇诚公司为取得证据 ...
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原告重庆市万州区万渝建筑劳务有限公司法定代表人袁清，经理。被告重庆市万州区人力资源和社会保障局法定代表人冉崇富，局长。委托代理人谭德清，该局 没有取得建委颁发的建筑劳务分包企业资质证，故不具备用工主体资格。发包单位中国建筑第二工程局有限公司西南分公司明知原告不具备建筑劳务分包企业资质而将建筑劳务分包给 ...
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；建个人帐户后缴费年限15年。原告李新起诉称：其于1970年参加中国人民解放军海军，1972年转入济源市耐火一厂工作，1973年10月份上班时，左手 参加社会养老保险，在2005年达到法定退休年龄时未能享受社会养老保险待遇。在我省人力资源和社会保障厅2010年7月19日发布《关于将原“五七工”“家属工 ...
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（局）、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、安全生产监督管理局、人力资源社会保障局、工会，中国疾病预防控制中心： 根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定， 《职业病分类和目录》印发给你们，从即日起施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》同时废止。 国家卫生计生委 人力 ...
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对一个公司的重要性，是不言而喻的。随着计划生育政策的推进，以及人们思想观念的改变。中国目前的人才市场不再具有独特的优越性了。公司不再像90年代那时随便挑人了， ，但是很多人进入到一个公司没有长期做下去的毅力。 目前很多公司也注意到了人力资源对公司前途的重要性，像华为，采用了股权激励的做法来留住员工。华 ...
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线路带电维修工等六个职业技能竞赛已经成功举办。现依据省人力资源和社会保障厅、省总工会、中国移动通信集团江苏有限公司《关于举办“神州行”2011年榜样360风采 技能竞赛江苏选拔赛的通知》（苏气发[2011]65号）、省总工会、省人力资源和社会保障厅、省室内装饰协会《关于举办“江苏省第八届室内装饰设计 ...
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和社会保障局医疗工伤保险科科长。委托代理人张涛，濮阳市人力资源和社会保障局工作人员。一审第三人中国石油化工股份有限公司中原油田分公司。法定代表人孔凡群， ，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。被上诉人濮阳市人力资源和社会保障局于2008年4月29日作出豫移（濮）工伤认字【 ...
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资源和社会保障局关于表彰北京市博士后杰出英才及优秀博士后科研流动站、工作站的决定 北京市人力资源和社会保障局关于表彰北京市博士后杰出英才及优秀博士后科研流动站、工作站的决定（京人社专家发〔2010〕269号）各区、县人力资源和社会保障局，市属有关委、办、局、直属机构、总公司人事（干部）处，各市属 ...
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服务”的工作局面，进一步完善各项促进毕业生就业的政策，努力形成长效机制。各区县人力资源社会保障部门、各用人单位要明确目标任务，建立工作责任制，力争实际录用 ，提高学生的创新创业素质。加大对高校毕业生的创业培训的引导力度。发挥“中国（上海）创业者公共实训基地”的作用，引导有创业意向的高校毕业生参加创业 ...
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