养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行本地 的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。 9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老 ...
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养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行本地企业 的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老 ...
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的，以及劳动合同制工人劳动合同期限未满，自行解除合同的，原则上在二年以内不得参加全民所有制单位招工。第八条企业招用工人，必须具备的基本条件是：年满 （1）条第五章 附 则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县(市辖区)以上集体所有制 ...
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招用工人时，对符合招工条件的劳改释放和解除劳教人员，应和社会其他待业人员同等对待。第七条矿山企业招用农民轮换工，建筑行业招用农民合同制工人，交通和铁路部门 违者要追究有关人员的行政责任。第五章附则第二十二条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应比照和本细则规定执行。第二十三条本细则由自治区劳动局负责 ...
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作为办理工资基金手续和招收录用的依据，装入被录用人的档案。（二）用工单位填制《劳动合同制工人名册》一式三份，经市、县劳动局审核后，分送市、县劳动服务 招用一年以内的临时工，按国家和省有关规定办理。第十五条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应比照《暂行规定》和本细则办理。第十六条省内过去有关招用工人 ...
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是：各参加统筹单位按本单位固定职工工资总额与退休费用总额之和的１６％提取，按月向当地社会保险事业管理局缴纳。为减轻企业负担，从劳动合同制工人和临时工两 退休（退职）手续，不符合规定条件的，社会保险事业管理局不负责支付退休费用。第二十条非财政拨款的自收自支的事业单位按本暂行规定执行。第二十一条本暂行规定 ...
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单位职工养老保险手册的管理7．中省直企业职工工伤保险待遇的管理8．中省直机关事业单位基本养老保险缴费的监督管理9．全省劳动预备役制度的贯彻实施省国土资源厅 的审计计划、审计报告的审查12．直属单位招收合同制工人的审查13．直属单位科级干部的任免省劳动教养管理局(一)取消6项1．劳动教养工作地方行政法规 ...
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、《国营企业劳合同制工人录用通知书》式样，由省劳动人事厅统一制定，各市、地、州劳动人事部门印发。第十六条因征用土地需要安排农村劳动力时，应由征地单位到当地 ，并追究有关人员的行政责任。第五章 附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当按照本实施细则执行。第二十条招工考试所需经费，可向报考 ...
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的一个子女；５．１９５７年底以前参加工作、家居农村符合退休条件的退休工人的一个子女。九、企业招用的劳动合同制工人，要有三至六个月的试用期。试用期满符合 追究有关人员的行政以至法律责任。十二、国家机关、事业单位和社会团体招用工人时，应按国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》和本实施办法执行。十三、本实施 ...
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，结合我省情况，特制定本实施办法。 一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋单位）在国家劳动工资计划指标之内从社会上招用的工人。 二 不包括从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人），本单位有招工指标时，可以招收其一名经考核符合招工条件的职工子女参加工作（已招收过一名子女的 ...
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