的3％计缴。机关与企业的社会养老保险基金收支分开核算。 三、机关单位工作人员退休后，按新制度计发基本养老金和机关补充养老保险金。基本养老金由基础养老金、 、本方案实施前，机关单位工作人员按国家和省现行规定计算为连续工龄的时间，视同缴费年限和机关工作年限。 十二、执行国家统一的机关事业工资福利政策的事业 ...
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单位负责发放离休、退休费和退职生活费的人员。 二、离休、退休、退职人员本人月基本离休、退休费和退职生活费包括：按国发(1978)104号、国发(1982)62号、 保留到角，不足一角的按一角计发。 四、今后，机关、事业单位工作人员离休、退休、退职时，其离休、退休费和退职生活费，均按国发(1992)28 ...
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６月１６日以来，凡生育过一个子女，并已领取《独生子女证》的国家机关、事业单位工作人员，按规定退休的，加发５％的退休金，但加发后不得超过本人原工资。二、 办证的，本人可向计生部门申请补办，补办的《独生子女证》作为增加退休金的依据。属退休后补办的，加发退休金时间，从办证后审批之月起执行。五、办理加发退休金 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[ 人员停飞后，提高工资标准部分即予取消，并按新任职务重新确定工资。但在飞行岗位上退休离休的，可按提高后的工资标准为基数计发退离休费。 ...
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离退休人员的离退休费。现就有关问题通知如下： 一、 全省机关、事业单位工作人员在1995年9月30日前已办理了离退休手续，或虽未办理离退休手续但组织上已 增加离休费，每月低于25元的按25元增加；退休人员按每月20元增加退休费；依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。 三、 增加离退休费和 ...
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、并由财政核定支出(含由经费自给调整为财政拨款)的保留事业单位，其离退休人员(含以后的退休人员)的离退休待遇按市人事、财政部门规定的标准核定，离退休 单位转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作，实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡，根据国家事业单位改革有关精神，结合深圳实际，就转企 ...
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政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于本地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满 法定退休年龄的，必须及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行聘用制管理时，事业单位原固定制人员中的未聘人员，工作年限满30年的；或者男满55 ...
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坚持正常工作的，由本人申请，医院证明，事业单位同意，主管部门批准，可在本单位内部提前离岗，待达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前离岗人员在 二、其它(一)省人事厅制定聘用合同文本样式，县以上政府人事部门负责聘用合同文本的制发工作。(二)本意见由省人事厅负责解释。(三)本意见自印发之日起施行。 省 ...
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内的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。（ 生活上的困难。3．事业单位的未聘人员，男年满55周岁，女年满50周岁，工作年限满20年的；或工作年限满30年的，本人要求提前退休的，经主管部门 ...
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医疗和死亡丧葬补助费待遇。劳动合同制工人因合同期满，解除劳动合同同时，单位应当按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当本人标准工资一个月的生活补助费，但 工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休条件的，应及时办理退休手续，一般不允许反聘。确需要反聘的由单位办理 ...
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