的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十 日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休年龄的规定，向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出，国发（1978) ...
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位所在地劳动事务代理机构按上述规定办理缴费。协保人员从事个体经营、灵活就业的，本人自愿也可参照上述办法缴费。 13、事业单位职工转入企业前已参加事业 扣减基本养老金。 30、职工达到法定退休年龄应按时办理退休手续。属于单位职工，由单位办理申报；无单位人员实行劳动事务代理的，按照相关协议，由代理机构申报 ...
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不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行本地企业职工 享有各级政府制定的关于企业、事业单位体制改革的其他优惠政策。 (六)其他相关政策 1、勘察设计单位改为公司制企业的，应按规定设立股东大会、董事会、监事会， ...
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，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行本地企业职工 同时享有各级政府制定的关于企业、事业单位体制改革的其他优惠政策。(六)其他相关政策1、勘察设计单位改为公司制企业的，应按规定设立股东大会、董事会、监事会， ...
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纳入城镇居民最低生活保障范围。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起，距法定退休年龄不足五年(含五年)的，经本人申请，企业批准，可 安置帮扶对象，并配合就业服务机构做好相关的招聘录用工作。同时按城市建设的要求，做好安置对象的上岗后的管理工作。(六)各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、 ...
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，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地企业 标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发标准(核定的补贴 ...
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在2009年1月1日（不含）前退休人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金、采用加 和原省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号及相关文件规定，进行资产处置、经济补偿和职工安置。改企转制后单位冠名可按《中华人民共和国公司法》和工商 ...
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不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。４．改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地企业职工 单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发标准（核定的 ...
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享受当地机关、事业单位职工同等待遇。(十二)人武部职工工资、福利待遇、社会养老保险、失业保险、医疗保险、住房补贴等各项费用，按照国家、省有关文件规定，由 )职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工管理办法，人武部职工距退休年龄5年以内，或男性工龄满30周年，女性工龄满25周年的， ...
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待遇。2．2000年10月1日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业单位职工离退休费标准，差额部分采取补贴的方式 ，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行： ...
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