被告单位参加了工资套改、医疗及养老保险等。2008年1月10日，原告被聘任为被告单位人事处劳资科副科长，聘期至2009年1月10日止。另查明 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里 ...
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，每月扣个人30元。沈阳杂技团为宋希林连续缴纳了三险（失业险、医疗保险、养老保险）一金至今。宋希林自行缴纳了2002年至2004年度的采暖费。上述 处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。关于本案的案由确定问题。《最高人民法院关于 ...
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代理业务必要的表、证、册等；负责办理辞职、辞退人员恢复身份、从外地引进人才、办理国家不包分配学生就业手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引， ”造成了一定难度。目前，财政全额和差补拨款的事业单位，除了失业保险之外，其他的都与企业不同步，尤其是养老保险，这给落聘人员造成了很大的后顾之忧，也给 ...
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代理业务必要的表、证、册等；负责办理辞职、辞退人员恢复身份、从外地引进人才、办理国家不包分配学生就业手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引， ”造成了一定难度。目前，财政全额和差补拨款的事业单位，除了失业保险之外，其他的都与企业不同步，尤其是养老保险，这给落聘人员造成了很大的后顾之忧，也给 ...
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流动，不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动 的监督检查。第五十四条三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关规定执行，所需费用从 ...
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或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因 社会保险代理。协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；（七）办理用人单位与受聘人员的聘用（劳动）合同鉴证；（八）户籍 ...
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卢斌以此为由于2008年3月17日从被告处辞职，被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5040元，但仍未办理养老保险。2008年6月9日，原告向郴州市苏仙 人卢斌存在劳动关系。2004年5月16日，被上诉人被登记为事业单位法人后，除了由临时机构变为正式单位外，其余性质均未发生变化，包括与卢斌的劳动合同 ...
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的农业技术人员，可通过鼓励辞职自主创业等多种途径进行分流安置，积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要严格依据政策 补交养老保险费，纳入当地城镇企业职工养老保险范围，同时补发必须补发的欠发工资（仅针对全额、差拨款额事业单位的相关人员）。分流人员所需经费，由当地政府 ...
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可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同 案由可确定为：开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、工资纠纷、保险待遇纠纷、工伤保险纠纷、福利待遇纠纷、劳动保护纠纷、追索培训费纠纷 ...
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教育行政部门审核、同级人事部门办理有关手续。聘用合同要明确受聘人员职责、工作目标、待遇等。聘用期一般为一至三年，聘用期满后根据考核结果和工作需要续聘或 学校在职人员的医疗、养老保险待遇。待聘期满仍未被聘用的，其人事关系一律委托各级教育行政部门人才交流服务机构代为管理，并向其他用人单位进行推荐。未成立 ...
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