经劳动能力鉴定机构鉴定为大部分丧失劳动能力的；(四) 国家规定的其他条件。订立至退休的聘用合同，必须明确终止条件。第十八条 聘用合同中可以约定试用期，试用期 中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到专业 ...
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正常退休年龄时，办理正式退休手续。提前离岗人员办理正常退休手续前，在单位正常调资时，与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期内人事关系及档案可保留在原单位，工龄连续计算，调资、职称评定与在职人员同等对待，过渡期内原单位不 ...
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一档差额后活津贴相应增加(全额拨款事业单位按津贴占工资构成比例的30％计算，差额拨款和自收自支事业单位按津贴占工资构成的40％计算)。两项合计，每月增加 号文件第四条5款(3)项规定，办理非因病提前退休，按本人原基本工资(机关四项工资、事业单位两项工资)的80％发给退休费不发给各项补贴(津贴)的退休 ...
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年不满2年的，上调一个职务工资档次；提前2年不满3年的，上调一个职务工资档次和一个工资级别；提前3年不满4年的，上调两个职务工资档次和一个工资 与退休前的工作年限合并计算计发退休费。 二、支持机关工作人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。 ...
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精神病的，缓签期延续至前述情况消失，或者只保留人事关系和工资关系，直到该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照 被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因 ...
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有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3-6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但 合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行约定，合同虽未约定，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的 ...
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省政府各部门：省劳动和社会保障厅、省财政厅制定的《甘肃省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施方案（试行）》已经省政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。 统筹范围内职工平均工资计算；（三）凡与单位保留人事（劳动）关系的停薪留职、外借、外聘人员，均由原单位负责办理缴费手续；（四）职工自批准退休的次月起 ...
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、低聘、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位享受国家和省规定的 专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条事业单位员工退休后，可根据国家规定，享受 ...
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。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3－6个月的自行择业期，自行择业期内发给本人固定工资部分，但不得 合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行约定，合同虽未约定，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的 ...
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三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘 年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用合同可以约定试用期。试用期一般不 ...
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