你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保， 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。...
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6月生宝宝，产假到12年12月2日结束，公司在产假期间发了基本工资，生育保险报销也全数发给了我，公司12年以前生育的女同事都享有这样的福利，到13年5月份的时候公司突然说要扣回产假期间发给我的工资的50%，说从13年开始产假期间全部不发基本工资，只发生育保险津贴，并要追回12年产假 ...
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产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？...
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你好！甲方公司已帮本人买社保，产假是90+10晚婚，产假期间公司不发工资。要合同期做满了才一次性发放（我签了3年，而中途自行中断,就当自行放弃），如果我真的在合同期间辞职，而公司又不给产假的工资（社保支付）我该怎么办？...
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我们公司注册在杭州，办公地点在上海卢湾区。老板跟我已经签订了劳动合同，但是双方协议不交社保。现在我怀孕了，是晚婚晚育，请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？同时，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是2800/月。谢谢！...
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公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？...
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职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该发给她其他什么津贴吗？...
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我们公司要求产假期间自己缴纳养老，医疗以及失业保险合理吗?我请了一年的长假，在这期间有没有工资，该怎么办。产假工资是按月发放吗，为什么我们要休完产假，上班后一个以以后领取...
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怀孕不宜跑业务,安排在办公室上班,收购后,新公司安排我去郊区的仓库上班,上班前正好我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是1675元,其他均不享受,包括防暑降温 ...
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1、本人2013年5月份开始休产假，产假期间公司每月发放基本工资1500元，（工资组成部分：基本工资+加班工资），劳动合同签订也是基本工资1500元，但实际工资总额 ...
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