和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第 有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须 ...
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生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度 第 权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。 第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须 ...
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和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第 有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须 ...
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人民。（第二条）这一条接着还规定了人民对国家事务和社会事务的管理权：人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化 ，2003，（1）。 [9] 章剑生。行政诉讼法基本原理[M].北京：中国人事出版社，1998：74. [10] 朱炜。论政府信息公开法律制度的构建[J]. 浙江工商 ...
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和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第 有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须 ...
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。确因工作需要非携带不可的，应当依照国家有关保密的管理规定，向保密部门申请办理《中华人民共和国国家秘密出境许可证》手续。携带出境的密件须严加保管，或者 撤职、留用察看或开除处分。非国家工作人员有本条第一款行为的，由对其有管理权的机关依照国家有关规定给予行政处分。对有本条第一款行为又具有《保密法实施办法 ...
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基层民主建设健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，进一步完善村务公开和民主议事制度，积极开展村务公开民主管理示范活动，切实维护农民的知情权、参与权、管理权、监督权权益。鼓励、引导和支持发展各种农村新型社会化服务组织和农产品行业协会，提高农民自我服务、自我管理、自我发展的能力。引导农户依法、自愿 ...
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中保集团提交机构设立申请书及可行性研究报告书。下列海外机构的设立，应当向中保集团提出申请及可行性研究报告：（一）以独资或合资或收购或参股方式设立的保险营业性 海外设立的经营性机构，中保集团依据章程及有关的法律法规，对其行使下列监督管理权：（一）审议经注册会计师验证的或者经经理签署的公司财务报告，监督和 ...
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市场；监督执行国家测绘技术规范和质量管理规定；负责测绘成果资料汇交、档案馆藏及其保密的监督检查工作；审核对外提供测绘成果和外国组织、个人在本县 负责国土资源系统的纠正行业不正之风工作； 协助局党组抓好国土资源行政执法权和行政管理权的督察工作；受理国土资源机关及其工作人员违法违纪行为的检举、控告以及不服 ...
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被要求坐在座位上不得随意行走等，在医院住院治疗的病人，医院也行使相当大的管理权，医生什么时候查房、什么时候打针、开什么药等，一般也是由医生说了算，具有 完成规定的学习之后也可以申请学位，还有一些进行诸如英语培训等的学校，即学校在进行成人教育和技能培训时，学校并不掌握学生的档案、户口、人事、工资等，它们 ...
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