争议事实、证据。第三十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。笔录由仲裁员、记录人员 延长的期限不得超过30日。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_334980.html -了解详情
保存价值的各种文字、图表、声像以及其他不同载体、不同形式的历史记录。第三条 医药卫生档案，是国家档案的重要组成部分，是深入和发展医药卫生事业及其他各项工作的 材料的归档范围：(一)党政管理方面凡是本部门党、政、工、团，包括纪检、人事、保卫、财会、基建、生产、科研、外事等单位和临时机构形成的具有保存价值 ...
//www.110.com/fagui/law_113617.html -了解详情
争议事实、证据。第三十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。笔录由仲裁员、记录人员 延长的期限不得超过３０日。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并可以向知情人调查。仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_61862.html -了解详情
的具体操作程序，规范证书管理。各单位还要认真做好培训登记的组织实施工作。人事教育部门要切实履行干部教育培训登记职责，指派专人负责，加强监督检查，确保 建立档案人事教育部门根据“水利部干部学习考核登记表”建立干部学习档案。把登记表以5年为周期造册，对每个干部参加学习培训情况单独登记，并按时间顺序依次记录 ...
//www.110.com/fagui/law_52278.html -了解详情
活动中形成的具有查考、保存价值的各类文件、各种载体的档案材料，它反映出我站为市政建设服务的历史真实面貌和记录，为使之更好地为本站各部门各项工作服务， 、总结、统计报表、处分、处理通报、决定等（10）固定资产的清查、管理文件6．劳资人事管理工作文件（1）上级机关对劳资工作的指示、通知、计划（2）站向上级 ...
//wengui.110.com/wengui_1348.html -了解详情
管理活动中形成的、具有保存价值的各种文字、图表等不同形式的历史记录。第三条文书档案工作是机关工作的重要组成部分，是维护机关行政管理活动真实面貌的一项 。主要包括：本机关处理一般工作问题形成的文件材料，一般会议的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料；直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并要贯彻 ...
//www.110.com/fagui/law_168531.html -了解详情
基础建设。各级人事部门应建立、健全各种原始记录、统计台帐和统计信息资料日常管理及档案制度，特别是健全人事管理信息系统维护制度，保持数据新鲜、准确 工作人员核实，并经人事部门负责人批准。第二十三条 在内部使用或对外公开发表人事信息或统计资料，必须按照《保密法》、中共中央组织部组通字(1990)31号《 ...
//www.110.com/fagui/law_160881.html -了解详情
条仲裁委员会下设办公室，办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等 ，工作不称职的由所属的仲裁委员会予以解聘。第九条用人单位可以设立人事争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会接受同级政府仲裁委员会的指导。 ...
//www.110.com/fagui/law_111464.html -了解详情
局）借阅档案，应填写调卷单，经本部门负责人批准。二、部党组、机关党委、纪检、审计、人事司的档案，只限于形成档案部门借阅。其他部门借阅上述单位档案时， 办公厅主任批准。限期不得超过一周。文书档案保管期限表顺序号条款名称期限一、部党组会议和部务会议的文件材料１．会议记要、记录、重要的汇报材料永久２．一般的 ...
//www.110.com/fagui/law_54902.html -了解详情
，河南富豪律师事务所律师。原告杨新郑与被告新乡市妇幼保健院、新乡中原医院管理有限公司人事争议纠纷一案，本院于2009年11月23日立案受理后，依法组成合议庭 ，之后的应进行考核；对证据7有异议，当时劳动部门同意招收，档案没有原告的工作记录是被告单位的问题。被告新乡中原医院管理公司对被告新乡市妇幼保健院 ...
//www.110.com/panli/panli_11079039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务