。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。 这两份协议是否有关联性？ 竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照 。员工违约，除退还已领取的竞业限制补偿费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。 请问这种赔偿金和违约金是否合理？ 这两 ...
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了了吗？这很明显不合理嘛，所以法律就规定了，提前通知即可。怎么样才能证明员工通知了用人单位了呢？这是关键。以下有几种办法，可以证明：1、书面 支付经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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解除劳动关系。其实法律上并不存在自动离职的说法，劳动关系不会自动解除，要么员工辞职，要么公司解雇，要么协商解除劳动关系。 （宝安劳动法律师，宝安劳动仲裁律师， ，为了免除后患，公司应及时解除与员工的劳动关系。如您有任何关于企业法律顾问、劳动关系管理的问题，欢迎致电咨询，我们将竭诚为您提供最佳解决方案。...
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， 母亲头七刚过就回来办理交接手续（4天），期间后招聘来的采购员也自动辞职。我也问过，可否在回去工作，但是公司的答复是老总不表态——意思不同意。那样 内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何 ...
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我所经营的茶楼有个员工A在六月份口头提出辞职,因缺人和他协商后暂时在茶楼正常工作,相处愉快,后"在九月三号,因其一同事B由于工作期间吃东西,并连带给这个员A和另一员工C也吃了,且我多人暗示未改,严重影响了茶楼的企业形象,为警示大家,根据茶楼制定的管理办法规定'对员工B进行'罚款决定 ...
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本合同由深圳市科学技术局推荐使用 甲方（员工）：______________________________ 乙方（企业）：__________________________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在 ...
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合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样的事情，结果他工作了将近20天，最后一 ，他就真的为这家企业白白工作那么多天。 我现在的情况是请长假在家里，也不敢去上班，也怕老板会出什么招数来对付我，可以是我没有辞职。我的主管和 ...
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无固定期限合同。但是公司作为具有优势地位的一方，往往会想尽各种办法让为难员工，让员工自己辞职，或者直接找茬，想办法解雇。这对于把十年奉献给一个公司的 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ...
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张某与企业订立合同后赴日参加培训，成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前，张某提出辞职并于次日离开企业，违反了《劳动法》的规定，并给企业造成了两 中的任何一方请求部分或全部的赔偿。连带责任的规定可以使原用人单位的经济损失获得补偿更有保障。本案中，某油漆厂招用张某承包其设备安装工程，计发了工资，这表明 ...
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，卡瑞公司同意了孙某的辞职申请，为其办理了离职手续，并按约支付孙某竞业限制补偿金8万元。孙某从原公司领取竞业限制补偿后，2007年，卡瑞公司 公司工作。由于孙某领取了高额竞业禁止补偿金，违约跳槽到与卡瑞公司有竞争关系的企业任职，并使卡瑞公司产品竞争力下降，造成重大经济损失，因此，孙某应承担相应的法律 ...
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