公开招聘方式进入财政全额、差额预算管理事业单位的大中专毕业生、企业单位人员、自收自支事业单位人员以及其他人员(政策性安置人员、按干部管理权限任命的人员除外)。第 原则，坚持德才兼备的用人标准。第五条 公开招聘要坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条 省人事厅是全省 ...
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中所属独立核算的企业不列入这次工资制度改革的范围。 二、新工资制度的内容和工资构成农业事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级 )增加工资农业事业单位工作人员在职务(技术等级)晋升，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务( ...
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保健院(所、站)等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和构成卫生事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术 工资卫生事业单位工作人员在职务(技术等级)晋升时，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务 ...
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基金支付规定的统筹基金起付标准（以下简称“起付标准”）以下的住院医疗费用和进入统筹基金支付范围后的个人负担部分，可由个人帐户上年结转资金支付。第二十 人员原则上参照执行公务员医疗补助。（五）原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。 ...
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、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的专职工作人员（ 培训、调剂和提供就业信息等工作。鼓励未聘人员进入人才市场自主择业。第三十八条鼓励和支持事业单位各类人员从事非公有制经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上 ...
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本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于 八五年一月起实行；国家机关和事业单位（含中等专业学校、技工学校等），从一九八五年七月起实行。企业所属的科研设计单位、医院、中小学、中等专业 ...
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和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次试行范围。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员 部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件，对到企业、乡镇和农村创业的人员，原单位可视实际情况给予适当的资金和 ...
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上述事业单位中所属独立核算的企业不列入这次工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成农业事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、 等级）相应增加工资。原工资低于新任职务（新定技术等级）工资标准最低档的，进入新任职务（新定技术等级）工资标准最低档；原工资已在新任职务（新定 ...
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保健院（所、站）等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和构成卫生事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资 等级）相应增加工资。原工资低于新任职务（新定技术等级）工资标准最低档的，进入新任职务（新定技术等级）工资标准最低档；原工资已在新任职务（新定 ...
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岗位、岗位说明、资格条件等信息报市人事部门审核后，予以公布。3、组织报名。采取求职人员直接进入人才市场现场报名和人才网络接受报名相结合的办法。用人单位招聘 的工资福利待遇，原工龄可连续计算（不含国有企业改制置换身份人员）。事业单位新聘用人员的经费，按用人单位的原经费供给渠道解决。五、组织管理市人事部门 ...
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