纳税，不得损害国家、社会公共利益和其他经营者、消费者的合法权益。第五条私营企业对其合法财产(包括有形资产、无形资产)依法享有占有、使用、收益和处分的权利 企业有权拒绝违反法律、法规和规章规定的各种收费、罚款、赞助和摊派。各级行政管理部门依法向私营企业收费时，应当持有行政事业性收费许可证，公开收费项目和 ...
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纳税，不得损害国家、社会公共利益和其他经营者、消费者的合法权益。第五条私营企业对其合法财产(包括有形资产、无形资产)依法享有占有、使用、收益和处分的权利 企业有权拒绝违反法律、法规和规章规定的各种收费、罚款、赞助和摊派。各级行政管理部门依法向私营企业收费时，应当持有行政事业性收费许可证；公开收费项目和 ...
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不仅在数量而且在规模上都以几何级数的扩大起来。与此同时，企业对环境的污染也史无前例的扩大了。 （一）企业是环境污染的最大主体 随着经济的发展，人们日渐意识到 ；对违反环评擅自开工建设、违反三同时的行为，《环境影响评价法》规定的罚款上限为20万元，而且必须经过限期补办，逾期未补办手续才可实施这项处罚；对 ...
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管理”的企业理念，建立了一套“工作支持、生活关照、待遇落实、不断培训”的员工保障机制，拥有“高进高出、‘低进低出、快进快出”的经营原则，并且把这些 的有关政策法规，严厉打击乱收费、乱罚款、政府不作为等现象，加大监督力度，对发生的有关问题及时有效解决，加强对重点行业、重点企业、重点项目的服务。为此，我们 ...
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的条款，具体内容应当包括保密事项、员工义务、违约罚则等方面；第二，加强对员工的培训。企业的培训不仅要让员工认同企业的文化、增强业务能力，也应当 秘密“监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款”。该规定为处理侵害商业秘密行为提供了法律依据，但执法主体不明确，操作性不 ...
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若职员违反规定使公司遭受损失，双方同意公司有权接受职员因赔偿这些损失但并非罚款而支付的15000美元。2005年4月7日，被告龚某与他人注册成立长沙EOK 。只有企业的相关生产、经营信息符合法律规定的商业秘密的构成要件，企业才能够对员工直接以违约侵害其商业秘密为由向法院提起诉讼，否则很可能会像本案中的 ...
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对特殊工时制度的有效管理和监督，是一大亮点。 第十六条【救济渠道】企业对审批机关作出的不予受理决定、不予批复决定或者撤销批复决定不服的，可以依法 资源和社会保障行政部门备案的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以1000元罚款。 第六章 附 则 第二十五条【其他单位的适用】事业单位、社会团体、 ...
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不要超过本人月标准工资的百分二十。这条规定，指出了罚款的数额限制。据了解，现在不少企业对职工的罚款超过了这个限额。 （2）、对于赔偿损失，《企业职工奖惩 修订，而不是在操作不下去了的时候，才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和 ...
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，但员工Ｂ是否也构成过失犯罪，则要看其是否达到小心谨慎的义务标准。在对员工Ｂ的刑事责任的考虑中，德国刑法学界的主流观点是信赖原则，即作为下属， 一般犯罪不作为行为人构成不作为犯罪的前提是其负有某种特定的保证义务，在处理公司企业的不作为环境犯罪时，核心问题就是确定行为人保证义务的范围和大小，由此才能确定 ...
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权益，在减轻中小企业负担方面将加大整治力度，从下半年开始，分三个阶段开展对中小企业减轻负担的专项治理活动；要求相关部门在8月底之前进行督查清理，9月 调查企业的员工数大多在2000人以下，企业的资产规模大多在4000万元以上的中小企业。 该学者告诉《中国经济周刊》，此次调查从“乱摊派、乱收费、乱罚款、 ...
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