社函(2002)65号)收悉。经研究，现批复如下： 一、同意《宁夏回族自治区企业工资指导线制度办法(试行)》，请你们按照本办法要求，逐步建立和完善本地区 工资增长。 四、要将工资指导线和企业微观分配办法有机结合起来，引导企业合理确定工资水平，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。 五、请你们在 ...
//www.110.com/fagui/law_100446.html -了解详情
湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：为引导企业职工工资合理增长，使企业工资分配与国家宏观政策相协调，促进劳动关系和谐稳定 审核。三、加强落实工资指导线的组织实施工资指导线制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，是社会主义市场经济条件下政府指导和调控企业工资分配的重要措施。各级 ...
//www.110.com/fagui/law_386071.html -了解详情
提出具体贯彻意见，请一并遵照执行。一、生产经营正常，有支付能力的企业，可以按照基准线安排职工工资增长幅度。二、生产经营困难，支付能力较差的企业 经同级劳动保障部门审核同意，可据实在企业成本中列支。工资指导线制度是社会主义市场经济条件下政府调控企业工资分配、促进职工工资适度增长的重要措施，各级政府及有关 ...
//www.110.com/fagui/law_323502.html -了解详情
增长不应低于0．2%。四、企业应根据《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号）的要求，在工资指导线发布30日内，通过集体协商方式 增长幅度。三、全面落实工资指导线制度,促进职工工资适度正常增长 工资指导线制度是社会主义市场经济条件下政府调控企业工资分配、促进职工工资适度增长的重要措施,各级政府、 ...
//www.110.com/fagui/law_322049.html -了解详情
，各企业集团公司、中央驻青企业：为做好企业工资分配的宏观调控，促使企业工资分配与国家宏观政策相协调，根据《青海省工资指导线制度试行办法》（青政办〔2001〕134号）的要求，通过调查、分析2003年―2007年全省职工工资、劳动生产率、城镇居民消费价格等情况，测算出我省2008年企业工资宏观 ...
//www.110.com/fagui/law_315975.html -了解详情
和规范我市现行的工效挂钩办法，逐步建立起市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的新型工资分配制度，根据国家有关规定，结合我市实际情况，现对1998年 ，用于抵补流失的资产，确保国有资产保值、增值。㈢凡不属于国家政策调整造成企业效益下降的，原则上不再予以视同考虑。 三、挂钩基数及浮动比例㈠效益基数的 ...
//www.110.com/fagui/law_180812.html -了解详情
各县区人民政府，市政府各部门、单位：工资指导线制度是市场经济条件下政府指导和调控企业工资分配、实现国家宏观调控目标的重要措施。根据《山东省人民政府关于发布2005 工资增长10.5％，上线(预警线)为16.5％，下线为5.5％；即基准线为货币工资增长120元/月，上线为189元/月，下线为63元/月。 ...
//www.110.com/fagui/law_139213.html -了解详情
主业的经济关系，建立符合现代企业制度要求的企业收益分配关系。 五、加强对工资分配的审计和监督工作 对企业工资分配的审计，是监督企业执行国家和部有关政策、 。自查的情况要于次年4月底前报部(劳动和卫生司)。 六、依法强化劳动工资统计管理 各单位要增强法制观念，坚决执行国家统计法和部颁统计规则，做到依法 ...
//www.110.com/fagui/law_137160.html -了解详情
公司、总公司劳动处，中央、部队在京有关单位：为积极建立覆盖全社会各类企业的新型工资收入宏观指导体系，指导企业工资分配与国家宏观经济目标相协调，促进企业 企业整体及内部各岗位、各类人员的工资水平，做好企业内部分配制度改革工作，全面提高工资分配自我约束能力，建立和完善工资的正常增长机制。 三、为指导企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_117700.html -了解详情
为了加强对企业工资分配的宏观调控指导，使企业工资微观分配与国家宏观政策相协调，与我省国民经济相适应，引导企业在发展生产、提高效益的基础上，合理确定 平均工资增长上线为１１％；（三）１９９９年企业职工货币平均工资增长下线为０。各地要按照《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和本通知要求，结合当地经济和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_40700.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务